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人才统计报表制度 全国人才统计报表制度 是由中组部、人事部等五部门制发报表，先自上而下逐级布置，再自下而上逐级综合、上报，最终形成全国人才资源统计资料的统计制度 人才统计报表制度 工作分工按人才队伍划分 人事部负责统计： 1.事业单位管理人才和专业技术人才； 2.公有经济企业经营管理人才和专业技术人才。 人才统计报表制度 人才统计使用基层表填报 1.便于基层单位的填报 2.减轻各基层单位填报工作量， 3.汇总单位在汇总表时，可以组合成各种综合表。 人才统计报表制度 基层表： 为法人单位（最基层填报单位）填写方便而设计的统计报表。 人才统计报表制度 基层单位：直接面对统计对象的机构或组织。 基层单位就是没有下属法人单位的统计单位。或者说：一个法人单位或一个“视同法人”单位就是一个基层单位。 人才统计报表制度 综合表：对统计调查范围内所有基层单位填写的基层表进行综合所形成的一种统计表。 综合表由综合单位负责生成。 人才统计报表制度 人才统计报表制度 综合单位：承担对统计调查范围内的填报单位所填写的基层表进行综合的任务，并需要生成人才统计综合表的机构或组织。 一般有基层单位或下级综