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广西培贤国际职业学院 就业处文件 桂培贤院就 〔2019〕1 号 签发人：于灏洋 关于印发《广西培贤国际职业学院 学生顶岗实习管理办法 （修订版）》的通知 各二级学院、各职能部门： 顶岗实习是培养高技能人才的关键教学环节，是培养和提 高学生职业能力的重要手段。根据国家教育部等五部门联合下 发的《职业学校学生实习管理规定》（教职成 〔2016〕3 号）文 件精神，为进一步规范我校学生顶岗实习管理工作，经学校领 导研究决定对《广西培贤国际职业学院学生顶岗实习管理办法》 进行修改。现将修改后的《广西培贤国际职业学院学生顶岗实 - 1 - 习管理办法》印发给大家，本办法自下发之日起执行，此前相 关文件或规定同时废止。 附件：广西培贤国际职业学院学生顶岗实习管理办法（修 订版） 广西培贤国际职业学院就业处 2019 年7 月1 日 - 2 - 附件 广西培贤国际职业学院学生顶岗实习管理办法（修订版） 顶岗实习是培养高技能人才的关键教学环节，是培养和提 高学生职业能力的重要手段。根据国家教育部等五部门联合下 发的《职业学校学生实习管理规定》（教职成 〔2016〕3 号）文 件精神，为进一步规范我校学生顶岗实习管理工作，特制定本 办法。 一、顶岗实习基本要求 （一）顶岗实习是学生必须完成的学习环节，是专业必修 课，计11 个学分，学生顶岗实习考核合格方能获得学分。 （二）在教学计划安排上，要保证高职学生顶岗实习时间 不少于 6 个月，我院根据实际情况，顶岗实习时间为：①大二 春季学期结束后的7 月—12 月底，②次年的1 月—5 月底。 学生可以自主选择其中一个时间段实习，同时规定学生选 择在第五学期 （7 月-12 月底）实习的学生学分不得低于70 学 分（前三个学期的综合学分），1 月至5 月底实习的学生学分不 得低于 96 学分（前四个学期的综合学分），学生选择参与实习 的同时不得再参与学院的选课，如在第五学期末达不到96 学分 （前四个学期的综合学分）的学生必须听从学院就业处统一安 排到指定企业进行实习。 - 3 - （三）学生顶岗实习的工作岗位要有利于学生职业能力的 培养和提高，要有必要的安全保障条件。 （四）学生顶岗实习期间，要接受实习单位与学院的双重 管理。 二、顶岗实习的组织、管理及各部门分工 （一）顶岗实习由学院、企业、学生三方共同参与完成， 校企共同管理，学校居于主导地位。 学生顶岗实习实行院、院部两级领导。学院成立顶岗实习 工作领导小组，负责顶岗实习工作的规划、协调和组织管理工 作，领导小组组长由分管副院长担任，成员由教务处长、二级 学院领导、就业处处长，以及各二级学院行政主任组成。各二 级学院行政主任为本学院顶岗实习工作第一责任人，在学院的 统筹下，全面负责本学院顶岗实习的组织管理和实施工作。 （二）教务处负责统筹管理学生顶岗实习的学分管理工作， 就业处主要负责联系学生顶岗实习单位和统筹管理全校学生实 习及安排巡查工作，各二级学院具体负责本学院学生的顶岗实 习指导、管理、跟踪、考核工作。各单位具体分工职责如下。 1.就业处职责：起草学生顶岗实习工作相关文件，负责联 系顶岗实习单位和与实习单位签订有关协议，协调学院和学生 实习单位之间的关系，组织签订学生《顶岗实习承诺书》等离 校实习文件，参与顶岗实习指导教师的考核工作，协助或参与 各二级学院对学生顶岗实习进行巡回检查。 - 4 - 2.教务处职责：明确顶岗实习学分，明确顶岗实习工作要 求，审批学生顶岗实习计划，协调安排顶岗实习指导教师，对 各二级学院学生顶岗实习工作进行检查和考核。 3.各二级学院及辅导员职责：