机关工委党建工作述职工作汇报-2017.docxVIP

PAGE 6 机关工委党建工作述职报告 2017年，县直机关工委在县委的正确领导下，紧扣县委政府“绿色崛起、民生至上、务实干事、创先争优”发展理念，以落实 “大党建引领县域经济大发展”为遵循，不断加强机关党的思想建设，组织建设、作风建设和廉政建设，为加快推进建设富裕、美丽、平安、小康新五原提供坚强的组织保障。 围绕新形势新任务，强化思想引领。 一是出台《2017年机关党建工作要点》，指导各机关党组织制定年度工作目标、任务、措施。 二是出台《以“机关党建三化管理”推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施意见》，即党建阵地建设标准化、党员管理制度化、党建资料规范化。 三是不断加强意识形态工作，将意识形态工作纳入党员干部学习教育，纳入党建工作责任制。 二、发挥机关党组织作用，严格制度保障 一是严格遵守党员学习制度。全年学习不少于24课时，做到学习安排、会议记录、学习笔记三统一，通过党章党规、习总书记系列讲话和各项制度的学习规范党员领导干部的一言一行，通过学习提高党员对违规违纪违法行为的认知度，做到不犯错、不试错，学习常态、警钟长鸣！ 二是建立党员党费收缴制度。8月中旬完成了全年党费核定任务，在12月20日前完成全年党费收缴任务，历年没有拖欠党费。 三是制定党员“亮身份”工作制度。2017年先后购买发放党徽3000多枚，党员挂牌上岗，努力提供更加优质服务。通过党务政务公开栏实行党员亮身份工作制度，广泛开展“双岗双责”活动。全体党员认真履行单位的岗位职责和社会义务岗位职责，增强党员的服务意识，提高党员服务群众的能力和水平。 四是坚持执行党员谈心谈话制度。进一步健全规范谈心谈话工作,疏通党员思想沟通的渠道,县直各党组织对每名党员每年进行一次谈心谈话。党支部书记负责对委员开展谈心谈话;党支部委员对支部党员开展谈心谈话，支部书记与每一位党员谈心谈话。通过开展谈心谈话增进党组织、党员和群众之间、党员与党员之间的了解和团结,密切党群、干群关系。 五是推行党员“全链条”管理机制。紧密结合“两学一做”学习教育，从党员进、管、出三个方面入手。2017年递交入党申请干部有215人，入党积极分子145人。通过培养、考试、考核确定52名预备党员。党支部结合“四评（党员自评、党员互评、群众参评、组织评定）”评议出优秀党员、合格党员、警示党员、不合格党员。着力解决党员党的意识不强、组织观念不强、发挥作用不够等问题。 六是完善党员联系群众工作制度。各机关党组织在“七一”、中秋节期间和春节前慰问老党员、困难党员和群众，为他们送去大米、植物油、月饼和水果等慰问品。机关工委在党的十九大召开期间慰问县直机关55名困难党员和老党员。 七是严格执行党内组织生活会、民主生活会制度。各机关党组织开展了学习廖俊波先进事迹专题民主生活会、中央巡视组巡视内蒙古“回头看”反馈意见专题民主生活会、内蒙古巡视巴彦淖尔市反馈意见专题民主生活会。通过召开民主生活会、组织生活会，开展批评和自我批评，清洗党员思想上、政治上、行为上的灰尘，解决党内矛盾和问题，加强了党的团结统一，促进了党的各项事业健康发展。 八是落实“三会一课”制度。严格落实“三会一课”制度，用制度化保障常态化。引导党员深入学习党章党规，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新战略，增强“四个意识”，定期进行党性分析体检，对照党章和入党誓词查找不足，明确努力方向，按照“四讲四有”标准，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。县直各党组织全年累计召开支部委员会678次，党员大会414次，讲党课376次，党小组会459次。 九是建立健全党风廉政建设长效机制。制定县直机关党组织党风廉政建设长效机制。形成一把手负总责，班子成员一岗双责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，把考核结果与评先评优挂钩，增强分管领导和各科室抓党风廉政建设的责任心。 十是组织开展各类文体活动。2017年县委组织部主办、机关工委承办了机关党员干部“做人要实，做对党忠诚的老实人”主题演讲比赛、庆祝建党96周年自治区成立70周年喜迎党的十九大“唱支歌儿给党听”歌咏比赛、学习贯彻党的十九大精神暨“两学一做”知识竞赛、协助旅游中心组织筹备乡村文化旅游节美食大比拼文艺节目展演。各项活动的开展，不仅丰富机关党组织文化生活，展现党员的良好精神风貌，而且培养广大党员爱党、忧党、兴党、护党，爱岗敬业、无私奉献的精神。 履行党建工作职责、突出创新意识 一是开展入党积极分子培训班和县直机关党组织书记、党务干部党建业务知识培训会，培训700多人。并为各机关党组织和广大党员干部免费分发党建工作笔记和学习笔记4000多本。 二是开展党员信息录入工作。2017年7月份开始核对党员信息，8月中旬结束。全县入库基层组织238个，其中8个党委（9个党总支、124