学习新修订《中国共产党问责条例》心得体会五篇.docVIP

学习新修订《中国共产党问责条例》心得体会五篇 ！ 【篇一】 近日，省纪委监委驻省人社厅纪检监察组学习了新修订的《中国共产党问责条例》。通过对比新《条例》的新旧问责情形，新《条例》将原有的6大类问责情形修改为了11大类，涵盖了党的领导、党的建设和党的事业各个方面，责任更加明确。全组同志一致认为，通过以上修改，进一步压实了各级管党治党的政治责任，做到敢于问责、善于问责，失责必问、问责必严，把制度的刚性立起来，有助于进一步增进共产党人的责任意识，激发共产党人的担当精神，永葆党的凝聚力和战斗力。 习近平总书记始终强调，党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，权力就是责任、责任就要担当，把对党的领导干部的要求凝练为忠诚、干净、担当。2014年，习近平总书记曾强调“我们做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应该对‘为官不为’感到羞耻，应该予以严肃批评”；2015年，在同中央党校县委书记研修班学员座谈时，习总书记强调“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力”；2016年，在中共中央政治局第三十三次集体学习时，习总书记强调“坚持正确用人导向，真正让那些忠诚、干净、担当的干部得到褒奖和重用，让那些阳奉阴违、阿谀逢迎、弄虚作假、不干实事、会跑会要的干部没市场、受惩戒”……习近平总书记这一系列重要讲话，高度概括了我们党对领导干部的政治要求，划定了评价干部优秀与否的明确标准，为培养造就一支高素质干部队伍指明了方向，也为净化党内政治生态提供了重要遵循。总书记的重要讲话丰富和发展了党的建设理论，是指导全面从严治党的思想武器。 当前，党的干部队伍主流是好的，素质不断提高、结构明显改善，但受成长经历、社会环境、政治生态等多方面因素影响，也存在一定程度的“为官不为”现象，在矛盾面前不敢上、风险面前不敢闯、失误面前不担责、歪风面前不敢斗。“为官避事平生耻。”党的干部是人民公仆，按照习近平总书记的要求，必须始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，要意气风发、满腔热情干好，为官一任、造福一方。“有权必有责、有责要担当、失责必追究。”干事但不干净的要处理，干净但不干事的也要问责。《中国共产党问责条例》就是要把权力与责任、义务与担当对应起来，用问责倒逼责任落实、激发干部担当精神，用担当的行动诠释对党的忠诚，厚植党执政的政治基础。 如何问责，怎样问题落到实处？首先需要党员干部杜绝“老好人”思想。一方面做到执法者必先守法，律人者必先律己，做到“头上高悬反腐利剑，手中紧握纪律戒尺”；另一方面要嫉恶如仇、敢于监督、立场鲜明，在工作中应以“抓铁有痕、踏石留印”的决心和魄力，直面问题，大胆监督执纪问责，做到“该出手时就出手”。严守信仰，提升责任担当。始终保持政治定力和政治本色，忠于党、忠于祖国、忠于人民。心里时刻有一盏理想信念的指路明灯，以恪守崇高的精神信仰和正确的道德观、价值观来磨砺自己，一心一意为党站好岗、履好责，为人民服好务。同时必须要强化党内监督和行政监察，整合问责制度、健全问责机制，坚持有责必问、问责必严，杜绝规章制度成为“稻草人”，使管党治党从宽松软变得严紧硬，对党员干部起到强有力的震慑和约束。 “常思奋不顾身，而殉国家之急。”问责条例的修订，为党的干部失责行为设置了高压线。广大党员领导干部必须有以问责条例为戒律的自觉，对党忠诚、个人干净、敢于担当，锐意进取促改革，凝神聚力谋发展，真心诚意为人民。 【篇二】 近日，中共中央印发了修订后的《中国共产党问责条例》（简称新《条例》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。新《条例》根据新形势、新任务、新要求，对2016年印发的《条例》进行修订补充完善，字数由原来的1900多字扩充到4600多字，条目从13条增加到27条，无论是篇幅还是内容都更加丰富。对比两部《条例》，印象最深的是新《条例》对问责情形作了更具体、细致的规定，增加了问责调查程序、问责成果运用、滥用问责的后果等内容，可以说真正把问责权力也关进了制度的笼子。 细化了问责情形，解决问责泛化问题。没有第一时间接听巡查组电话，被问责处分；因扶贫手册中有涂改痕迹，扶贫干部受到通报；工作人员上班时间喝牛奶，随后收到问责通知单……这样的事例屡见报端，一些地方把问责当成管理干部的“工具”和推动工作的“法宝”，动则问责，一问了之，导致问责泛化、扩大化，影响和挫伤了党员干部工作积极性、创造性。新《条例》第七条明确了十一种问责情形，明确了什么情形属于问责内容，具体细致，可操作性强。“法无授权不可为”，《条例》以外的情形则不应该筐进问责的“篮子”里，解决了问责泛化问题，提高问责精确性。 规范了问责程序