青年团员管理.docVIP

团员管理 　　1．团员管理工作的意义和内容是什么？ 　　团员管理是团的自身建设的一项经常性工作。团支部做好团员管理工作，对于增强团员的组织观念，提高团员的光荣感、责任感和发挥模范作用的自觉性，对于增强团支部的战斗力，都有着十分重要的意义。没有团员管理，或者管理不力，团组织就会松散无力。 　　团支部是对团员进行管理的基本单位，主要应做好以下几项工作。 　　（1）根据团章要求，结合不同时期团的任务，对团员提出严格的要求和分配一定的工作，并经常进行检查督促。 　　（2）及时接转团员组织关系。 　　（3）严肃慎重地做好团员离团、脱团、退团工作。 　　（4）严格执行团员的奖励和处分制度。 　　（5）认真做好团员登记、统计工作。 　　（6）经常了解外来团员的情况，吸收他们参加团的生活和活动，密切与外出团员的联系。 　　（7）关心团员的工作、学习和生活。 　　2．团员由一个基层组织转移到另一个基层组织，为什么必须及时转移组织关系？ 　　《团章》规定，共青团员必须参加团的一个组织，并在其中积极工作。参加团的组织生活，接受团组织的领导和监督，自觉遵守团的组织纪律，积极执行团的决议，是共青团员不同于一般青年的重要区别。 　　　　团员由于工作调动，或因参军、升学等原因，要长期或较长时期离开原来的单位，转到新单位去，根据团的组织原则要求，团员离开了原来单位的团组织，就必须到新单位的团组织中去参加团的生