员工录用制度模板.docVIP

DATE \@ yyyy年M月d日 2019年9月27日 第 PAGE Page 4 页 / 共 NUMPAGES Pages 4 页 员工录用制度 第一条 为使我司员工录用规范有序特制定本制度，适用于公司各类人员配置录用。 第二条 人员配置 （一）配置原则：公司实行“部门设置合理、人员结构优化，人员配备精干，量才择优录用”的用工原则，按编制用人，定员定岗，以利于工作有序高效的开展。 （二）配置申请流程：填写《人员配置申请表》，经部门领导签字确认，所在中心批准，提交人力资源部审核，经总经理批准后完成配置申请。需要申请临时人员的区域，需提交《临时直销人员配置申请表》，申请流程参照正式人员配置流程。 第三条 员工招聘渠道 （一）公司管理人员、生产技术人员、各地办事处销售人员，采取现场招聘会、报纸、网络、行业杂志、内部推荐、猎头公司招聘等形式进行。 （二）生产工人、辅助工段、保卫，采取现场招聘会、保安公司或劳务中心招聘。 （三）实习生、见习生为本公司培养人员，采取入校招聘等方式执行，根据培养方向选择相关专业应届毕业生进行有针对性的招聘。 第四条 录用条件和要求 （一）录用员工年龄应达到16 周岁或以上，具有中华人民共和国认可的有效身份证件。 （二）任何到公司应聘的人员，均须申明： 1、在申请表上填写的内容，以及向公司出示的所有证明材料均真实无误； 2、无影响工作的慢性