202中国人民大学社会保障考研模拟试题及答案解析一_1_.pdfVIP

研究生招生考试模拟试题 （一） 学科基础 （620） 管理学 简答题 （每题10分，共30分） 1、简述设计良好的目标的特征 2、强化理论的基本内容及原则是什么？ 3、什么是财务控制？财务控制的方法和指标有哪些？ 论述题 （每题15分，共45分） 1、论述宽管理跨度与窄管理跨度的优缺点及影响管理跨度的因素 2、简述群体结构的构成要素 3、论述如何实现组织的有效沟通 社会学 简答题 （每题8分，共24分） 1、什么是再社会化？ 2、什么是正式的社会地位与非正式的社会地位？ 3、社会指标具有哪些特征和功能？ 论述题 （每题17分，共51分） 1、简述社会互动的维度 2、论述韦伯三位一体的社会分层模式及其影响 3、结合实际，简述如何进行问卷调 研究生招生考试模拟试题 （一） 公共管理学与公共政策 （841） 名词解释 （每题5分，共25分） 政府会计 行政复议 费米思维 政策法律化 机会成本 简答题 （每题15分，共75分） 1、何谓市场失灵？市场失灵有哪些主要表现？ 全国统一咨询热线：400-6998-626 咨询师QQ： 1559022430 625361097 2、与一般组织相比，公共组织有哪些特征？ 3、政府采购需要遵循哪些原则？ 4、简述非官方参与者在公共政策中的地位与作用 5、结合实例，简述政策评估具有的功能 论述题 （每题25分，共50分） 1、从内涵、类型、作用、缺陷、改进等方面简要论述公共管理中兴起的新策略和方法 2、论述目标群体认同与抗拒政策的原因及应对策略 答案解析 管理学： 简答题 （每题 10分，共30分） 1、简述设计良好的目标的特征 一个好的目标管理体系需要设计良好的目标作支撑，设计良好目标的特征： （1）以结果而不是以行为来表述的 （2）是可度量和定量化的 （3）具有清楚的时间框架 （4）具有挑战性但却是可达到的 （5）书面的 （6）与组织的有关成员沟通过的 2、强化理论的基本内容和原则 提出者：斯金纳 强化行为的种类：正强化、惩罚、负强化、忽视 全国统一咨询热线：400-6998-626 咨询师QQ： 1559022430 625361097 组织行为学校正 强化理论的原则： 1) 经过强化的行为倾向于重复发生 2) 应依照强化对象的不同而采取不同的强化措施 3) 分阶段设立目标，并对目标予以明确规定和表述 4) 及时反馈 5) 正面强化比负面强化更有效 评价 3、什么是财务控制？财务控制的方法和指标有哪些？ 狭义财务控制是指组织通过对其财务活动进行组织、指导、监控和约束，促使其财务目标得以实现的管理活动， 它是现代财务管理的核心环节。 主要方法： 1) 目标控制 2) 授权控制 3) 不相容职务分离控制 4) 资产与记录保护控制 5) 独立稽核控制 财务控制的指标 主要有：投资回报率、流动比率、存货周转率、负债比率等 论述题 （每题 15分，共45分） 1、论述宽管理跨度与窄管理跨度的优缺点及影响管理跨度的因素 管理跨度 （span of control）是指一个管理人员所能有效地直接领导和控制的实际人员数。根据管理跨度与 层级的关系，我们可以把组织区分为宽管理跨度与窄管理跨度两种类型。育明教育针对冲刺押题班学员、1 对1 学 员、集训保分班学员另有6 套密卷，欢迎咨询。 优缺点比较：相见管理学p15