基于“EVA”的石油企业外派员工中长期激励研究.pdfVIP

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  • 2019-10-11 发布于内蒙古
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基于“EVA”的石油企业外派员工中长期激励研究.pdf

◇企业与管理◇ 科技一向导 2011年第30期 基于 “EVA”的石油企业外派员工中长期激励研究 张惠晨 (中国石油工程建设公司群众工作处 中国 北京 100120) 摘【 要】E‘‘VA”做为广泛被西方发达国家使用的一种有效的激励管理工具,近年来逐渐被国内企业,尤其是中石油等大型国有企业所认 知.并采用 本文主要从 “EVA”理论入手,以国有石油企业外派员工为切入点,探讨如何运用 “EVA”解决外派员工中长期激励的问题。 关【键词】EVA;石油企业;外派员工;中长期激励 A【bstract]Asausefulincentivemanagementtoolusedextensivelybywesterncountries,EVAhasalsobeengraduallyrecognizedandusedby Chineseenterprises,especiallylargestate—ownedenteprrisessuchasCNPC.Beginningfrom areview ofEVA theory,focu

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