爱尔信财税教育股份集团培训管理制度.docVIP

— 会计人全职业生涯管理 PAGE PAGE 1 爱尔信教育股份集团 培 训 管 理 制 度 2015年9月 目 录 TOC \o 1-2 \h \z \u 第一章 总则 1 第二章 培训内容和形式 2 第三章 培训组织与管理 3 第四章 受训者的权利与义务 3 第五章 培训计划 4 第六章 培训实施 5 第七章 培训评估 5 第八章 培训费用 5 附录一 新员工培训管理办法 6 第一章 总则 6 第二章 培训管理 6 第三章 通识训练 6 第四章 部门内工作引导 7 第五章 部门间交叉引导 7 第六章 新员工培训评估 7 附录二 岗位技能培训管理办法 8 第一章 总则 8 第二章 高层管理人员的培训 8 第三章 中层管理人员的培训 8 第四章 基层员工的培训 9 附录三 员工外派培训管理办法 10 第一章 总则 10 第二章 外派培训人员资格 10 第三章 外派培训处理程序 10 第四章 外派培训工资 11 附录四 员工培训出勤管理规定 11 总则 适用范围 本管理办法适用于爱尔信财税教育股份集团（以下简称集团）全体员工。 目的 为了使集团内部员工的业务素质和技能满足集团发展战略和人力资源发展的需要，集团对员工应进行有计划、有系统的培训，以达到集团与员工共同发展的目的，特制定本管理制度和实施细则。 培训目标 集团