电大管理学原理04任务0006答案.docVIP

04任务_0006 试卷总分：100? ? ? ?测试时间：-- 单项选择题 多项选择题 判断题 案例分析题 一、单项选择题（共?15?道试题，共?30?分。） 1.??“凡事预则立，不预则废”，说的是（ ）的重要性。 A. 组织 B. 预测 C. 预防 D. 计划 ??????满分：2??分 2.??决策的终点是（ ）。 A. 确定备选方案 B. 实施决策方案 C. 确定最优方案 D. 提高管理效率 ??????满分：2??分 3.??关于领导者与管理者的权力来源，下列描述准确的是（ ）。 A. 两者的权力都源自职位 B. 领导者的权力源自职位 C. 管理者的权力源自职位 D. 管理者的权力源自自身 ??????满分：2??分 4.??经验学派主张通过分析经验来研究管理学问题，被称为（ ）。 A. 经验教学 B. 案例学派 C. 案例教学 D. 经验学派 ??????满分：2??分 5.??当领导者面对一个非处理不可的事情时，不直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是（）。 A. 不为法 B. 糊涂法 C. 缓冲法 D. 转移法 ??????满分：2??分 6.??古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（ ）。 A. 复杂人 B. 经济人 C. 社会人 D. 单纯人 ??????满分：2??分 7.??有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即（ ）。 A. 有计划的提升 B. 职务轮换 C. 委以助手职务 D. 临时提升 ??????满分：2??分 8.??述职报告是对管理人员进行考评的一种方式，它属于（ ）。 A. 上级考评 B. 群众考评 C. 专家考评 D. 自我考评 ??????满分：2??分 9.??（ ）认为人的需要由低级向高级分为五个层次，即生理的需要、保障或安全的需要、归属或承认的需要、尊重的需要、自我实现的需要。 A. 需要层次理论 B. 双因素理论 C. 成就需要理论 D. 公平理论 ??????满分：2??分 10.??组织制定业务层战略和职能战略的依据是（ ）。 A. 竞争战略 B. 组织目标 C. 公司层战略 D. 组织内部资源 ??????满分：2??分 11.??计划工作的前提是（ ）。 A. 决策 B. 预测 C. 管理 D. 领导 ??????满分：2??分 12.??像市场营销战略、研究与开发战略、生产战略等这样的具体实施战略，属于（ ）。 A. 竞争战略 B. 公司战略 C. 业务战略 D. 职能战略 ??????满分：2??分 13.??战略只是规定了发展方向、目标和基本措施，为了使其得以顺利执行，必须（ ），以明确每一阶段的任务。 A. 编制具体的行动计划 B. 进行方案分解 C. 进行结构调整 D. 进行目标分解 ??????满分：2??分 14.??“一个组织的成败，与其所具有高成就需要的人数有关”，这是（ ）理论的观点。 A. 需要层次 B. 双因素 C. 公平 D. 成就需要 ??????满分：2??分 15.??当信息接受者对信息发送者的信息做出发应时，就出现了反馈。反馈体现了沟通的（ ）特征。 A. 单项性 B. 双向性 C. 强制性 D. 独特性 ??????满分：2??分 二、多项选择题（共?15?道试题，共?30?分。） 1.??管理人员的内部提升机制具有一定的优势，比如：（ ）。 A. 调动内部成员的工作积极性 B. 吸收外部人才 C. 保证选聘工作的准确性 D. 被聘者可以迅速展开工作 ??????满分：2??分 2.??按照决策所给出条件的不同，可以将其划分为：（ ）。 A. 确定型决策 B. 程序化决策 C. 风险型决策 D. 不确定型决策 ??????满分：2??分 3.??德尔菲法是一种改进的专家意见法，其实质是有反馈的函询调查，包括两个基本点，即（ ）。 A. 预测 B. 决策 C. 函询 D. 反馈 ??????满分：2??分 4.??群体决策与个人决策相比较而言，下列说法准确的是：（ ）。 A. 群体决策中责任模糊 B. 群体决策方案更容易被接受 C. 群体决策效率高 D. 群体决策比个人决策的精确性强 ??????满分：2??分 5.??激励对于组织管理具有重要意义，激励的作用主要体现在（ ）。 A. 有利于激发和调动职工的积极性。 B. 有助于将职工的个人目标与组织目标统一起来 C. 有助于增强组织的凝聚力。 D. 促进内部各组成部分的协调统一 ??????满分：2??分 6.??直线职能制组织结构比直线制和职能制更有优势，它（ ）