新法下劳务派遣和外包承揽运作的研讨上海版.pptVIP

进阶篇 劳务派遣·条款解读 进阶篇　　劳务派遣条款解读 　劳务派遣的立法背景 　劳务派遣１１＋１＋２条款解读 劳务派遣立法的原因 　满足：政府和劳动力市场需要； 　应对：单位出于解雇便利的意图而采用劳务派遣用工； 　应对：用工单位出于降低员工工资的意图而采用劳务派遣； 　应对：单位为了逃避社会保险等劳动法义务、因现行法律对劳务派遣没　 　　　　　有任何规定； 　解释：形成大量的三方关系，现行的劳动法律法规有没有规范，出现了 　　　　　很多问题，因此立法试图上调整这种原来没有被劳动法纳入的劳　　 　　　　　动关系。 进阶篇 　　 劳务派遣·立法背景 进阶篇 劳务派遣·条款解读 劳动合同法对劳务派遣做了１２＋２条规定，让我们来精读这些条款。 第五十七条 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。(不满50万的，应在新法实施时新增至50万） 解读1、这是劳务公司设立的基本条件。注册资金是是企业法人能够独立承担民事责任的基础与能力，因此不少于五十万元的规定也是派遣公司能够承担民事责任的一个最低要求。但是现在只要花5000元就能通过中介公司注册一家五十万元的企业，如何能够在后续发生问题中保障其承担责任的能力。 解读2、资质放开。这条规定的出台，也就意味着原本上海人事局解冻派遣许可证的发放，接下来不管出台任何