房地产公司岗位职责规章20190902.docxVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 24 页 房地产公司 岗位职责规章 本岗位职责规章的编制，主要目的是明确各岗位基础职责，让每位员工清晰自身岗位的基础职责，做好本职工作，尽职尽责不相互推诿；本岗位职责仅为各岗位基础职责，无法涵盖其所在岗位全部工作职责范围以及相互交叉协作工作职责。希望公司全体同仁以此规章为基准做好本职工作，通力协作让公司每一个项目都圆满收官。 一、总经理岗位职责 1、根据董事会总体发展规划，制定公司中长期发展规划和年度、季度及月度工作计划并组织实施保证经营目标的实现； 2、建立健全公司组织架构、岗位职责、工作流程、规章制度及基础管理工作，指导协调公司各职能部门工作，考核各职能部门负责人，保证公司管理科学、快速、高效运行； 3、严格按照程序审核公司各项财务收支，全面掌握、控制公司财务状况，统筹安排，开源节流，控制计划开支，降低公司运营成本； 4、全面负责房地产项目可行性分析论证、报批、招投标管理、施工管理、预算控制、竣工验收及营销等工作； 5、组织安排公司与政府部门、合作单位及客户等各方面关系的公关工作，维护与提升公司形象和声誉； 6、致力于培育公司核心竞争力，建设保证公司永续经营的企业文化； 7、对开发项目的设计、工程、预算、营销负直接领导责任，管理各部门的日常工作； 8、负责项目规划、设计工作，及组织有关部门、专家审核规划设计等方案；