安全管理既要求“安”更要求“全”.docVIP

DATE \@ yyyy年M月d日 2019年9月27日 第 PAGE Page 4 页 / 共 NUMPAGES Pages 4 页 安全管理既要求“安”更要求“全” 烟草在线专稿国务院安委会第五次全体会议将2007年确定为安全生产工作的“落实年”和“攻坚年”。“落实”就是要切实把党和国家关于安全生产的各项决策、部署和措施落到实处，着力在想实法、动实招、求实效上继续狠下功夫：“攻坚”就是要下决心攻克影响企业安全状况的重点、难点问题，再度攻坚，务求必胜。“落实”也好，“攻坚”也罢，安全管理是为了能让企业安然无恙、大局安定，能让员工安居乐业、身心安康。长期以来，企业抓安全管理重在求“安”的结果，而容易忽视求“全”的过程。在现代企业普遍实行精益管理的新形势下，笔者认为，安全管理既要求“安”的结果更要注重求“全”的过程。 一、管理人员全 公民是社会的主人，员工是企业的主人。员工分布在不同部门，工作在不同岗位，对本职岗位可能出现的安全隐患了然于胸。企业首先要做好员工的思想动员工作，广泛开展“两个维护”在岗位主题实践活动，帮助员工增强“厂兴我荣，厂衰我耻”的主人翁意识，引导员工理解、支持和参与安全管理。如果单靠保卫部门抓安全管理，力量是十分有限的；如果能依靠广大员工参与安全管理，形成“人人参与，齐抓共管”的良好氛围，由此汇集成的群体力量将是难以估量的，毛主席曾经说的“人多