班组长聘用条件及选用方式制度.docVIP

DATE \@ yyyy年M月d日 2019年9月28日 第 PAGE Page 4 页 / 共 NUMPAGES Pages 4 页 班组长聘用条件及选用方式制度 为加强班组长管理，建立科学规范的车队班组长选拔使用制度，促使优秀人才脱颖而出，进一步提升班组长的综合素质和管理能力，强化基层班组的执行力，指导意见如下： 一、班组长选拔与使用原则 1. 德才兼备、任人唯贤的原则。 2. 群众公认、注重实绩的原则。 3. 公开、公平、竞争、择优的原则。 4. 注重发展潜力，重视培养提高的原则。 5. 严格按照程序办事的原则。 二、班组长选拔条件 1. 热爱本职工作，能够坚决执行公司和单位内部各项规章制度和决策决议，具有强烈的事业心和高度的责任感。 2. 身体健康、遵纪守法，公道正派，爱岗敬业，团结合作，有良好的职业素养和吃苦奉献精神。 3. 具有胜任岗位职责所要求的理论水平、专业知识、组织协调和领导能力，工作实绩突出。 4. 高中及以上学历，具备1年以上班（组）工作经验，熟悉相关专业业务。 三、班组长选拔程序 选拔采用竞聘上岗或民主推荐的形式进行。 （一）竞聘上岗程序 竞聘上岗工作在车队领导下进行，由车队成立专门小组负责组织实施，应当经过下列程序： 1. 公布职位、职数以及报考人员的资格条件、竞聘程序和方法； 2. 报名和资格审查； 3. 竞聘考试； 4. 组织考察、