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职称论文有效期范文 　　 　　职称论文有效期是多久，以下的职称论文有效期相关文章，欢迎阅读借鉴。 　　 　　职称论文发表有期限吗【1】 　　 　　一、职称论文发表期限长短不一，或者说有效期都不一样，主要是看两个职称等级之间的时间差。 　　 　　我国职称评审文件中明确要求了，用来评中级职称的论文是不能再拿来评高级职称的。 　　 　　比如说，2010年获得助理工程师，然后开始准备评中级职称，2015年评上中级工程师，然后开始准备高级工程师评审。 　　 　　那2010年-2015年之间发表的论文只能用来评中级职称，这论文在评完中级职称后就无效了，不能再拿来留作评高级职称。 　　 　　那这个论文是2011年发表的，那评职称的有效期就是4年，2013年发表的，有效期就是3年。 　　 　　而2015年获得中级工程师职称后发表的论文，是可以用来评高级职称的。 　　 　　二、具有时效性的职称论文容易过期。 　　 　　有的人担心发表早了，会不会在评职称时时用不上，其实这个不用太过担心。 　　 　　只要你的论文与要申报的职称等级要求的论文相符，且没有用来评过职称，那都是有效的。 　　 　　需要担心的是，有时效性的论文，比如内容写的是2008年防洪工程新技术，用来评2016年的职称，而2016年防洪工程技术已经革新了，2008年发表的新技术，对于2016年来说过时了，那这篇2008年的论文对2016年职称评审来说就没有用了。 　　 　　我们发表职称论文时一定要注意这个时效性问题。 　　 　　所以，我们发表论文时尽量选择时效性不强的选题。 　　 　　三、数据库收录需要时间。 　　 　　大多职称评审不仅要看到样刊，还需要数据库收录证明。 　　 　　文章刊登出版需要时间，文章上网也需要时间，每个期刊基本都会被知网、万方、龙源等数据库收录，这个收录时间需要1-3个月。 　　 　　有的单位需要数据收录证明，那在发表论文时一定要把数据库收录时间算进论文发表计划里。 　　 　　这也是为什么，中国58论文网建议大家发表论文提前一年的原因，尽量提前，不要拖后。 　　 　　四、新旧刊物每年诞生停刊，核心期刊目录也在变化。 　　 　　我们在发表论文时要注意一下刊物的变迁。 　　 　　每年都有新刊物诞生，旧刊物停刊。 　　 　　如果论文发表后评职称时刊物停刊了，论文就不能拿来评职称了。 　　 　　还有就是中文核心期刊目录每四年变化一次，如果正好赶上目录变更的年份，千万要找一本影响力较大的核心期刊发表，以防论文发表的期刊被剔除核心期刊目录而不能评职称。 　　 　　以上即中国58论文网小编对职称论文发表期限提出的一些注意事项及建议，帮助大家认识职称论文发表期限问题。 　　 　　我们都不想辛苦发表了论文后评职称无效，那就要提前发表，提前掌握期刊的信息，准备符合职称评审要求的文章，做好万全准备。 　　 　　希望中国58论文网的文章能对您的职称评审有帮助。 　　 　　职称论文多长时间有效期【2】 　　 　　职称也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明论文，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。 　　 　　对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。 　　 　　对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。 　　 　　目前有很多的作者，纠结于这个问题，怕文章提前发表了，等到评职的时候过期用不上。 　　 　　其实，论文的有效期，主要取决与工程师评职的年限，因此论文可以说是没有有效期的，如果作者还是不明白作者做个比方： 　　 　　比如论文是在拿到助工证后发表的，那，拿助工证的时间与到评中级年限这中间的时间段为论文的有效期，中级评副高、副高评正高，依次类推。 　　 　　当您利用文章评完中级后，再评副高，此文章就不能在使用，需再发表新的论文。 　　 　　浅谈高校职称制度【3】 　　 　　摘要:随着国家整体人事管理制度改革的深化和社会保障机制、人才交流机制的逐步完善,高校教师职务聘任运行模式和机制会进一步科学、规范、合理。 　　 　　我国高校职称制度的演进历程,利用博弈论的“制度非均衡状态――制度变迁”观，分析高校职称制度改革的必要性，实行人性化的管理并形成优势的高校文化。 　　 　　高校教师对只聘不评的做法有了一定的思想和心理准备,高校教师职称制度的改革已有了一定的社会环境条件。 　　 　　关键词:高校职称制度改革博弈分析 　　 　　伴随着高等教育的改革和发展,新一轮高等学校教师职称制度管理改革正在全面开展。