护工工作内容..docVIP

护工工作职责内容 一、病房护工工作内容 1、 给无陪护的患者脸、洗脚、喂饭、擦身、料理大小便、洗衣服、帮助病人按时服药、翻 身、拍背等生活护理。 2、协助护士做好晨间护理工作, 管理病人家属、陪人及躺椅、席子等生活用品。 3、 更换床单位、铺床。 4、 病区间的物品、药物、器械借还,急诊药物的领取、借还。 5、 陪送病人检查。 6、协助护士接收新收病人。 7、陪送出院病人出院。 8、 雾化等一些医疗器械清洗、浸泡、晾干、装卸等。 9、 科室临时安排事务及今后科室派生出来不属于医生、护士执业要求的后勤服务。 具体细节工作由各科护长安排。 二、 妇产科分娩室与新生科的护工工作内容。 1、 分娩室:待产室、 分娩室、 床、 床头柜、 抽屉的清洁, 终末消毒, 产床的清洁、 消毒 (包 括每次产后的清洁、消毒、皮布的清洁消毒 。 2、 婴儿床等用具包括婴儿洗澡间, 新生儿抚触室、新生儿游泳室的清洁消毒,每天婴儿洗 澡后的清理、清洁和消毒工作。 3、 临产妇在无陪人环境下的生活护理, 包括给产妇一定的抚触工作及产妇心理安慰在开展 导乐陪伴时协助工作。 4、 分娩室的拖鞋清洗,分娩室隔离衣更换后清理工作。 5、 分娩后的器械整理与器械供应室的器械调换与清点。 6、 对产科的无陪人的产妇的生活护理。 7、 管理病人家属、陪人及躺椅、席子等生活用品。 8、 更换床单位、铺床。 9、 病区间的物品、药物、器械借还,急诊药物的领取、借还。 10、 陪送病人检查。 11、协助护士接收新收病人。 12、陪送出院病人出院。 13、科室临时安排事务及今后科室派生出来不属于医生、护士执业要求的后勤服务。 三、急诊科护工工作内容 1、服从护长的工作安排。 2、负责急诊注射室的环境卫生,抢救室的抢救车、治疗车、氧气车的卫生,并保持井然有 序。 3、急诊护士口包的清洗。 4、负责急诊药物,如葡萄糖的摆放和增加,并保持井然有序。 5、负责急诊病人的接诊,护送病人检查、入院。保持病床、担架、平车的卫生,检查完毕 送检查报告单到所入院科室。 6、协助护士完成各种护理工作, (如小儿输液帮固定身体等 。 7、科室临时安排事务及今后科室派生出来不属于医生、护士执业要求的后勤服务。 护工培训内容 一、医院文化 1、医院的性质和内容。 2、医院的环境。 3、医院的氛围。 4、医院工作的性质。 5、护工的定义。 6、护工的角色功能。 (1传统形象 (2 、当代护工的专业角色功能(照顾者、管理者、协调者、咨询者、保护者和代言人 。 7、护工的基本素质 (1 、政治思想素质(热爱祖国、热爱护理事业,尊重生命,尊重护理对象,忠于职守,实 行人道主义,全心全意为护理对象服务。 具有科学的精神和道德、 高度的责任感、 正确的人 生观,自爱、自尊、自强、自律。 (2 、 专业素质 (具有基本知识和基本技能。 具有评判性思维能力、实践操作能力和自我发 展能力。 (3 、身体心理素质(具有乐观、开朗、稳定的情绪,坦诚、宽容、豁达的胸怀。具有高度 的同情心和感知力, 较强的适应能力、 良好的忍耐力、 自控力和应变能力。 具有健康的体魄、 整洁大方的仪表、 端庄稳重的举止, 热情真诚, 待人礼貌。 具有良好的人际交往和沟通能力, 同事间相互尊重,团结协作。 护工的素质的提高是个终身学习过程, 也是一个自我修养、 自我完善的过程。 在实践中 主动锻炼,努力使自己成为一个素质优良的合格护工。 8、护患关系的特征和建立良好的护患关系对护工的要求。 二、服务礼仪 (一 、护工的形态要求 1、形象:(1衣帽整齐,文雅,端庄,大方。 (2精神饱满,面带微笑。 (3不浓妆艳抹,化淡装。 2、语言:(1文明用语,请字当头。 (2语言要简单易懂。 (3说话要轻,语速要慢,语气要温和。 (4态度要亲切、同情、关怀和体谅。 (5解释要耐心、细致。 3、仪态:(1走路要轻、要稳。 (2与病人同行时距离保持 30-50cm 。 (二 、服务态度 三、护工工作职责和管理规定 护工管理规定 1、 护工要严格遵守国家法律法规和医院各项管理制度, 本着为病人服务、 让家属放心的原 则,为患者提供陪护服务。 2、每个护工进入公司后必须经过体检、培训, 经考试合格后方能留用上岗, 否则不予留用。 3、坚决服从医院各项管理规定和制度。严格遵守作息时间,不迟到,不早退,不准脱岗和 旷工,有事提前请假。 4、不准在病房和办公室会客。 5、禁止与病人嬉笑、打闹。 6、对病人病情和兴趣爱好要有足够的了解,要有四心,即:爱心、关心、热心、耐心,为 病人提供优质安全的服务。 7、保持正常护患关系,不吃请、不收礼,不要求病人为自己办私事。对病人要使用文明礼 貌用语,动作、说话轻柔,态度和蔼,平易近人。 8、上岗期间要作到五勤:眼勤、手勤、嘴勤、腿