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人才竞争，如何一击必胜 近年来 ，中国宏观经济发展趋缓 ，市场竞争愈加激烈 ，再加上人工智能、大 数据等创新科技的应用 ，人才愈来愈以更直白的方式呈现在企业面前 ：效能高不 高 ，执行力好不好、敬业度可不可靠 ，都在大数据面前显山露水。过去靠一种技 能就高枕无忧的日子已经一去不复返 ，人才时时刻刻“战战兢兢、如履薄冰”，怀 有可能被替代的危机感才能“未雨绸缪”，持续学习、自主经营才是制胜人才竞争 的王道。 近日劳研院发布第五期调研 《工作的未来 ：自我经营》，揭示出人才的现状 和未来发展趋势 ，并透露人才只有“自我经营 ，建立个人品牌”，才能杜绝被替代 的风险。 未来之势不可挡 报告显示 ，自主经营型人才在不同行业、不同性质企业发展虽具有差异化 ， 但增长趋势已经非常明显 ，未来将占据主导地位。 自主经营型人才在各行业需求比较大 ，排序依次为互联网行业 ，其次是智能 制造业、金融业、仓储物流业、地产业。 相比 2018 年 ，自主经营型人才在各行业的增长趋势具有差异性。就增长幅 度来看 ，依次为互联网业、金融业、智能制造业、地产业、仓储物流业。 就自主经营性人才增长的侧重点 ，各行业有各自鲜明的转型时期特色。 67%的互联网企业表示急需