建筑工程计量与计价教学课件作者陈淑贤模块二.pptVIP

项目五　预算定额的使用方法 ④计算该分项工程由于混凝土或砂浆强度等级的不同而影响定额原基价的差值. ⑤计算该分项工程换算后的定额基价. ３)抹灰砂浆厚度调整. 上一页 返回 表２-２　柱的定额项目表 返回 * 项目四　预算定额 (２)其他用工包括超运距用工、辅助用工、人工幅度差. １)超运距用工是指预算定额取定的材料、成品、半成品等运距超过劳动定额规定的运距应增加的用工量.计算时,先求每种材料的超运距,然后在此基础上根据劳动定额计算超运距用工. 超运距＝预算定额规定的距离－劳动定额规定的运距(２-２４) 超运距用工＝ Σ(超远距材料数量× 时间定额) (２-２５) ２)辅助用工是指劳动定额中未包括的各种辅助工序用工,如材料加工的用工等,可根据材料加工数量和时间定额进行计算. 辅助用工数量＝ Σ(材料加工数量× 时间定额) (２-２６) 上一页 下一页 返回 项目四　预算定额 ３)人工幅度差是指在劳动定额作业时间之外,在预算定额应考虑的正常施工条件下发生的各种工时损失.具体内容包括: ①各工种间的工序搭接及交叉作业互相配合所发生的停歇用工. ②施工机械在单位工程之间转移及临时水电线路移动所造成的停工. ③质量检查和隐蔽工程验收工作的影响. ④班组操作地点转移用工. ⑤工序交接时对前一工序不可避免的修整用工. ⑥施工中不可避免的其他零星用工. 在确定预算定额用工量时,人工幅度差按基本用工、超运距用工、辅助用工之和的一定百分率计算. 上一页 下一页 返回 项目四　预算定额 人工幅度差＝(基本用工＋超运距用工＋辅助用工)×人工幅度差系数(２-２７) 国家规定人工幅度差系数为１０％~１５％.另外,在编制人工消耗量时,由于各种基本用工和其他用工的工资等级不一致,为了准确求出预算定额用工的平均工资等级,必须根据劳动定额规定的劳动小组成员数量、各种用工量和相应等级的工资系数,求出各种用工的工资等级总系数,然后与总用工量相除,得出平均工资等级系数,进而可以确定预算定额用工的平均工资等级,以便正确计算人工费用和编制地区单位估价表.目前,国家现行建筑工程基础定额和安装工程预算定额均以综合工日表示. 上一页 下一页 返回 项目四　预算定额 预算定额人工消耗量＝基本用工＋其他用工 ＝基本用工＋(超运距用工＋辅助用工＋人工幅度差) ＝(基本用工＋超运距用工＋辅助用工)×(１＋人工幅度控制系数) (２-２８) ２.预算定额材料消耗量的确定 材料消耗量是指完成单位合格产品所必需消耗的各种材料数量.按其使用性质、用途和用量大小可划分为以下四类: (１)主要材料:主要材料是指直接构成工程实体的材料. (２)辅助材料:辅助材料是构成工程实体,但使用比重较小的材料,如垫木铁钉、铅丝等. 上一页 下一页 返回 项目四　预算定额 (３)周转性材料:周转性材料又称工具性材料,指施工中多次周转使用但不构成工程实体的材料,如脚手架、模板等. (４)次要材料:次要材料是指用量很小,价值不大,不便计算的零星用料.如棉纱、现场标记所用的红油漆等. 材料用量应综合计算(测定)净用量损耗量,按消耗量、净用量和损耗量之间关系确定其用量.主材用量应结合分项工程的构造做法,按综合取定的工程量及有关资料进行计算确定;辅材用量的确定方法类似于主材;周转性材料是按多次使用、分次摊销的方式计入预算定额的;次要材料用估算的方法计算,以“其他材料费”列入定额,以“元”为单位表示. 上一页 下一页 返回 项目四　预算定额 ３.预算定额机械台班消耗量 预算定额中的机械台班消耗量是指在正常施工条件下,生产单位合格产品(分项工程或结构构件)必需消耗的某种型号施工机械的台班数量.一般可以用以下两种方法计算确定预算定额的机械台班消耗量: (１)根据施工定额确定机械台班消耗量.这种方法是指施工定额或劳动定额中机械台班产量加机械幅度差计算预算定额的机械台班消耗量. 上一页 下一页 返回 项目四　预算定额 机械台班幅度差一般包括:正常施工组织条件下不可避免的机械空转时间,施工技术原因的中断及合理停滞时间,因供电供水故障及水电线路移动检修而发生的运转中断时间,因气候变化或机械本身故障影响工时利用的时间,施工机械转移及配套机械相互影响损失的时间,配合机械施工的工人因其他工种交叉造成的间歇时间,因检查工程质量造成的机械停歇的时间,工程收尾和工作量不饱满造成的机械停歇时间等. 大型机械幅度差系数为:土方机械２５％,打桩机械３３％,吊装机械３０％;砂浆、混凝土搅拌机由于按小组配用,以小组产量计算机械台班产量,不另增加机械幅度差;其他分部工程中如钢筋加工、木材、水磨石等各项专用机械的幅度差为１０％. 上一页 下一页 返回 项目四　预算定额 综上所述,预算定额的机械台班消耗量按下式计算: 预算定额机械耗用台班＝施工定额机械耗用台班×(