1福建省普通国省干线公路建设项目施工单位信用考核综.docVIP

PAGE / NUMPAGES 附表 福建省普通国省干线公路建设项目施工单位信用考核综合评分表 序号 考评项目 考评要点 扣分项 扣分标准 考核组别 上传材料 一 人员履约(分) 主要管理人员应到岗履职，相关人员的资历、数量应与投标承诺相一致。若需更换，必须报业主批准。 .项目经理、技术负责人在不同项目标段重复任职（未经建设单位批准），或冒名顶替、资质造假。 本项不得分（重复任职上报省厅直接定级级） 、招标文件（由建设单位上传，相关联） 、投标文件 、施工合同 、主要人员及专职安全人员上岗批复文件（该文件需含人员身份证、职称、执业资格、业绩证明材料等附件）上传目前在岗主要人员及专职安全人员的相关资料（若招标文件未规定的，施工单位上传一份情况说明）。若年年初月日至月日上述人员有发生变更的，则应该变更前、后两次人员相关资料都应上传。 、经监理、建设单位签字盖章确认的主要人员人脸识别考勤记录表上传主要人员及专职安全人员考勤记录表，考勤记录上传的时间区间为从年月日至月日，其中人脸识别考勤记录表从年月份开始上传。 、工程部人员花名册台账—上传从进场至月日所有变更人员花名册台账。 .投标时享受、级信用结果使用规定的项目经理、总工未按投标承诺到场，实际进场人员已变更。 本项不得分 .工程部人员日常考勤未推行人脸识别考勤。 未推行扣分（以上报经监理、建设单位签字盖章的人脸考勤记录为依据） .更