企业人事档案管理中常见问题及应对措施.docVIP

PAGE PAGE 1 企业人事档案管理中常见问题及应对措施 　　摘要：本文就企业人事档案管理中的普遍问题进行了探讨，并就这些问题对症下药提出了解决措施，主要从管理意识、材料收集、管理体制、网络化管理和硬件设施等方面展开了论述。 　　关键词：企业；人事；档案；管理；规范；制度 　　人事档案工作是人事管理工作的重要组成部分，它是使用和管理人才的重要依据。改革开放以来，我国的人事档案管理工作取得了显著的成绩。但是随着社会主义市场经济体制改革的不断深入，人才激励机制的不断更新，近年来人员流动频繁，原有的人事档案管理体制的弊端日渐显露。怎样使人事档案工作与时俱进，更好的为经济社会服务，已成为摆在档案管理人员面前的一个重大课题。 　　一、企业人事档案管理中常见问题 　　（一）人事档案管理意识薄弱 　　随着经济时代的到来，企业往往以追求利润作为目标，而人事档案管理工作并不能带来直接的经济效益，其利润很难看到。 　　a）领导不重视。现在很多企业领导注重短期的经济效益，认为档案管理工作耗费大量人力、物力、财力反而不能快速实现经济效益，大多没有给档案管理工作设置足够的经费、配备先进的档案管理设备。 　　b）档案管理部门责任意识差。档案管理部门认为自己所从事的工作对企业及社会的贡献较小，对自己的责任性认识。由于领导的不重视，许多民营企业、中小企业没有设置专门的档案管理部门，或者有但也是其他部门