新形势下如何加强党员干部队伍作风建设.docVIP

新形势下如何加强党员干部队伍作风建设.doc

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新形势下如何加强党员干部队伍作风建设 MODERN… ENTERPRISE【]企业党建 CULTUREi一一j 新形势下如何加强党员干部队伍作风建设 文,李龙江 干部队伍的作风如何,关系党的生 存发展,关系企业的兴衰成败.在长城 钻探新的历史发展时期,如何加强党员 干部队伍的作风建设,充分发挥党的好 传统,好作风,需要准确把握我们所处 的历史方位,清醒认识我们当前所面临 的形势和主要任务,进一步解放思想, 求真务实,勤勉工作.我结合自己的思 考,讲三点体会: 要讲党性,忠诚事业,做职 工群众的表率 忠诚是我们党的灵魂,是每个共 产党员必须具备的一种精神,无论在日 常工作还是在应对复杂局面时,都要时 刻不忘党员身份,对党忠诚,对事业忠 诚,以实际行动展现共产党员的本色. 一 是要讲党性,重品行,作表率. 我们所从事的事业,无论是物业管理, 还是生产经营,或者是党务政工.都是 党的事业,都在为党工作.作为一名党 员,特别是党员干部,一定要加强党性 修养,提高党性意识,时时刻刻以党的 事业为重.党员干部要在政治上坚定, 善于从政治上,大局上看问题,特另0是 对大是大非问题始终保持清醒头脑;要 在思想上自觉,要牢记党的宗旨,增强 党性观念,坚定理想信念;要在行动上 争先,始终以一名党员的标准严格要求 自己,不断创先进,争优秀,作贡献, 成为职工群众信得过,叫得响,立得住 的表率. 二是要忠诚于党的事业,服务企 业发展大局.全体党员干部要牢固树立 全局观念和长远观念.具备深邃的历史 眼光和宽广的世界眼光.并善于运用这 两种观念和两种眼光研究,审视问题, 清醒地认清当前面临的形势.当前,从 集团公司层面看.确定了建设国际化 能源公司的总体发展思路.对于每名 党员干部来讲,就是要服从企业整体发 展的大局.立足当前着眼长远,以企业 的各项工作目标为中心任务,牢牢把握 42MECl2o11.07 工作重点,调动一切积极因素,凝聚一 切积极力量,发动全体党员干部和职工 群众,抓经营,降成本,强管理,提服 务,保安全,创和谐.形成干部职工共 同干事创业的良好局面,不断开辟企业 ?持续稳定发展的新境界,奠定企业长远 发展的根基. 要讲责任,勇于担当,做爱 岗敬业的楷模 责任是使命.责任是奉献.新时期 党员对党的事业负责任,就是要树立强 烈的进取心,充满朝气,迎难而上.以 排除万难的勇气和锐气为党分忧,为企 业解难题. 一 是要直面困难,勇于担当.讲责 任是一种锐意进取的工作态度,勇于担 当是做好工作的前提.必须牢牢抓住当 前工作的主要矛盾.以重点领域和关键 环节的攻坚克难实现整体工作的发展. 来不得半点麻痹思想和疏忽大意.全体 党员干部必须要站在战略和全局的高 度,勇于面对,落实措施,不讲代价, 扎实推进,牢固树立无功就是过,平庸 就是错的责任意识和进取精神,营造干 不到一流就是失职,做不好本职就是落 后的浓厚氛围.砥砺奋进,勇于突破, 在看似平凡的工作岗位上打造新亮点, 谋求新突破,实现新跨越. 二是要强化管理,落实责任.党员 责任意识一旦发生缺失,就会危害党员 队伍的战斗力,危害企业的生存发展. 对照党员标准和现实要求,必须要通过 制度化的管理,进一步提升党员干部的 责任意识.要坚决推进落实以党员干部 为主体的责任追究制,做到有职就有 责,任职要负责,失职须问责.努力形 成全体党员群众务实落实,埋头苦干的 工作氛围.全体党员干部要始终牢记为 人民服务的宗旨,带头把党和人民的利 益放在首位.真正把心思用在加强管理 上.把精力用在提高服务上,切实为职 工群众办实事,做好事,解难事. 讲落实,真抓实干,做创造 业绩的先锋 空谈误国.实干兴邦.每名党员干 部都要树立正确的事业观,业绩观,价 值观,从事的事业和所作的工作,要经 得起历史的,群众的检验. 一 是要注重落实,力求实效.我们 各项工作能否实现新发展,找准突破是 前提,注重落实是关键,求得实效是核 心.当前.我们队伍中少部分党员的党 员意识不强.少数党员干部对待工作拈 轻怕重,慵?赖散疲.开展工作时,往往 把决心表在嘴上,把内容落在墙上,却 没有行动在腿上.为此,我们必须从党 政领导班子开始率先垂范,全面推进走 动式管理,现场式管理,在全体党员干 部中大兴求真务实之风,使讲实话,办 实事,求实效成为习惯,努力把党员干 部培养成为具有实干精神的战略家和具 有战略眼光的实干家. 二是要谦虚谨慎,埋头苦干.要 始终保持谦虚谨慎的态度,越是在困难 和复杂情况下,越是要看清和把握机 遇.增强信心,凝聚力量;越是在发展 形势好的情况下,越是要头脑清醒,居 安思危,增强忧息意识;越是在取得 成绩的时候,越是看到差距和不足,摆 正位置.要增强执行的坚定性,在思想 认识上,认真思考上级的意图和所要达 成的工作目标

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