检验员培训的资料.pptVIP

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6发现问题就停止检验 在检验过程中发现了一个不良现象A,开单后,经处理(返工、特采等)上线生产后又发现了不良B,检验员都按照检验程序进行检验,一般检验顺序为包装、外观、机构尺寸、性能检查。有很多时候,当检验员发现了一项不良,则该检验员很高兴,停止检验,马上开具不合格报告。 当检验员检验到外观不良(刮伤);因急于生产,采购特采上线生产过程中,发现了另外个问题:尺寸问题,无法组装……因此,检验员在检验过程中,若发现不良,也应该把所有的不良项目全部检验完,对检验结果记录,待检验完成后再开单。 7.对返工后的产品掉以轻心 检验过程中,发现了不良;经供应商或生产返工后,应该没有什么问题了,少检或直接PASS。有很多时候,供应商派出的返工人员工作并不认真,想早点回去,或返工过后出去玩玩,结果,有很多物料看都不看,有些箱都没开放在中间。而检验员去检验时,以为供应商全部返工完成,象征性地抽检一下,就贴PASS,让供应商的人走了,结果上线后仍然遭到生产投诉,来料不良…… 因此,针对供应商返工后的产品,检验员也应该按照检验要求对物料重新检验,当检验到不良后,要求供应商重新返工,直至检验合格为止。对返工人员切不可相信。 8工作马虎 这个问题上次开单都被改判、特采了,这次就不开了,直接贴PASS。有时候,因物料急于上线,会出现很多改判情况,导致检验员误以为此现象可以接收。第二次检验时发现有同样问题,就不开单了,上线后导致生产投诉。 上司会改判此批会有上司的考量,依据实际情况而定,有的与客户沟通,有的与生产沟通,挑选等等,均是限此批。所以,在发现不合格后,虽然上批被改判,但应该同样地开单,拒收。 THANKS ! 检验基础知识培训 质量检验是质量管理体系工作中一个不可缺少的组成部门。质量管理体系就是在过去质量检验的基础上发展起来的。质量检验是质量管理体系的根,这个根不扎实,开展质量管理体系的基础就不巩固。因此,要有效的开展质量管理体系,就必须进一步加强这项工作,更有效地发挥质量检验的作用。 质量:是一组固有特性满足要求的程度。 ------“质量”可使用形容词如差、好或优秀来修饰。 ------“固有的”(反义词“赋予的”)就是指在某事或某物中本来就有的,尤其是那种永久的特性。 检验:就是对产品或服务的一种或多种特性通过观察、测试、计量、试验等手段进行检查,并作以符合性评价。 美国质量专家朱兰对“质量检验”一词作了更简明的定义:所谓检验,就是这样的业务活动,决定产品是否在下道工序使用时适合要求,或是在出厂检验场合,决定能否向消费者(或客户)提供。 一、质量检验的定义 二、检验的目的和职能 二、检验的目的和职能 注:长期以来,把关是检验部门一直行使着的主要职能,而预防和反馈的职能在检验工作中往往被忽视。因此,某些人认为,质量检验是单独的“事后把关”和“死后验尸”。这种认识实际上是片面的。把关和预防二者是辩证的统一。把好原材料、原器件、半成品的质量关,对产品制造来说,就等于预防不合格品的产生。督促工人严格遵守工艺、有效地控制“五大因素”的变化,努力把不合格品消灭在生产过程之中也是一种积极的预防;在成品检验中,得到许多质量信息,为改进和提高产品质量指出了方向,同样起着“事先预防”的积极作用。 A)按生产过程分:进货检验(IQC)、过程检验(IPQC)、最终检验(FQC)、出货检验(OQC) B)按检验者分:自检 、互检 、专检 C)按检验的目的分:验收性质的检验、监控性质的检验 E)按检验场所分:固定检验 、巡回检验、现场检验 F)按检验后被检验产品能否使用分:破坏性检验 、非破坏性检验 G)按检验对象的数量分:全数检验 、抽样检验 H)按检验方法分类:感观检验、器具检验 三、质量检验的分类 不接收、不制造、不流出 品质管理的三不原则 原因不清不放过 责任不明不放过 措施不落实不放过 四、质量检验的过程 五、不合格品的处置 ,“质量意识”则是一个企业从领导决策层到每一个员工对质量和质量工作的认识和理解,这对质量行为起着极其重要的影响和制约作用。质量意识应该体现在每一位员工的岗位工作中,也应该体现在企业最高决策层的岗位工作中。它是一种自觉地去保证企业所生产的、交付顾客需求的产 品:硬件、软件和流程性材料质量、工作质量和服务质量的意志力。质量意识是企业生存和发展的思想基础。有质量意识的员工和领导层,不仅仅限于被动地接受对产品质量的要求,而是不断地关注产品质量,且提出改善意见,促进质量的提高。 对作业员作业过程进行监督:新人作业、

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