五行人格和五行识人法提纲课件.ppt

五行人格和五行识人法(提纲) 吴越：五行人格与五行管理专家 主要著述： 1、 《生命宇宙——对统一科学和通识教育的思考》 2、《神奇的五行人格——身心合一的人格理论》 3、《内圣外王——人性的修炼》 4、《生命组织与五行管理》 5、“中外大预言”研究系列（全十册） 中国人民大学人力资源管理学士，先后在政府、高校、企业任职，后创办教育培训机构。长期从事哲学、国学、心理学、教育学、管理学、社会学、历史学等领域的研究和实践，涉猎百科全书，浏览经史子集，追求百科贯通和知识统一。在融会贯通中外文化的基础上，建立了以“生命宇宙观和生命科学”为核心的博大而统一的知识体系。 独创迄今为止最科学的、“心身一体”的人格测评理论和方法—— “五行人格”测评体系，在应用过程中引起强烈的反响，被有识之士认定为最有发展前景的人才测评体系。 选对人很重要 中国管理格言： 虽然也可以训练狗来抓老鼠， 但还是选一只猫来得容易些。 选对人很重要 1、现代管理学之父彼得·德鲁克说：“没有任何决策比用人决策的影响更深远。” 2、西方某著名公司人事经理说：“你也许能够教会一只火鸡去爬树，但还是找一只松鼠来得容易一些。” 3、柳传志说：“办企业就是办人。” 选对人很重要 案例： 1、商业中心选人不当，延迟开业损失百万。 2、刘邦用三杰，吕公善相人。 选对人不容易 苏轼：“人之难知也，江海不足以喻其深，山谷不足以配其险，浮云不足以比其变。” 人事经理必修课 “识人方法”是人力资源经理的必修课： 选对人和谐相处； 选错人难以立足。 中西方识人方法一览 西方：人才测评技术（五大类） 1、履历分析 2、心理测验 3、纸笔测验 4、面试技术 5、评价中心 中西方识人方法一览 中国：身心合一的全息相人法 1、黄帝识人法 2、太公识人法 3、刘劭识人法 4、诸葛亮七观 5、曾国藩冰鉴 …… 课程提纲 前言：五行识人法简介 一、五行人格概述与理论基础（五行学说） 二、五行人格身形特征 三、五行人格性格特征 四、五行人格身相识别法 五、五行人格心理测量法 六、五行人格身心综合识别法 七、五行识人法扩展（兼解冰鉴） 八、人员配置与五行团队 第一部分：五行人格概述与理论基础（五行学说） 一、参阅《五行人格概述》 二、参阅《五行学说》 第二部分：五行人格的身形特征 五行人格是身心合一的全息学： 相由心生，视形而知心。 五行人格的身形特征 （五行人格身形表） 第三部份：五行人格的性格特征 一、木行人 二、火行人 三、土行人 四、金行人 五、水行人 五行人格的性格特征（木） 木行人 木主性，性有仁爱有好杀，性格呈现两面性： 木行人有主见，独立性强，容易自以为是，做事不许人驳辩，不服人，好抗上；正直，说话不会转弯，态度又直又硬，说话不顾别人感受，甚至说话刻薄，对人出言顶撞；肯负责任，有担当力，有才，实干，勤劳，能立，自尊过重，受不了委屈；发怒时非常可怕，杀气重，冷酷无情。 从身体外形特征能准确推知一个人的性格，这是五行人格理论非常独特的优势所在。大量的案例表明，“五行人格身形观察法”的准确率很高，这是其它性格理论都没有的独特优点。其它性格理论只能研究心理、性格特征，却无法与身体、生理对应起来，更谈不上实现“身心一体化”的完整相通了。 五行人格的性格特征（火） 火行人 火主神，神有明有昏（昧），性格呈现两面性： 火行人聪明，善于判断事态（见事明），有领导力，有支配欲望；善于演说，有鼓动力；轻财；好名，好高骛远；好胜好争，好争理，爱显示；务外表，好虚荣，爱面子；铺张，喜夸张，夸大其能，言过其实；有冲劲（有气），主动、积极、进取；脾气急躁；冲动，多变，做事虎头蛇尾；缺少信用，不守诺言，易变卦；表情丰富、生动、善于表演；贪图享乐，好色喜淫，贪心大；爱抱屈；易生仇恨心理；做事荒唐，不合道理。 五行人格的性格特征（土） 土行人 土主气，气量有大有小，性格呈现两面性： 土行人实在，稳重，实做实行，笃行道德；诚信，守诺；节俭朴素；安宁沉静（安心）；好利人，不喜权势，善于吸附人才（善附人）；宽容，能容人不好处；多思虑，谨慎，保守，多疑，疑心大，不信人，总保持警惕；或固执死板，不肯变通；或蠢笨蛮横，拙笨；或因胡乱猜疑而产生不实之妄语，或不能包容别人，有己无人，甚或生怨，怨人。 五行人格的性格特征（金） 金行人 金主情，情有宜有偏，性格呈现两面性： 金行人敏捷、果断、活泼、灵敏、反应快，做事快（急心），轻狂，好辩；有情有义，体贴周到，无微不至，爱帮助别人，爱对人用感情；感恩，知人好处，好找人好处；账目分明（身清廉）；好计较，斤斤计较，付出总望着回报；介入过深，强求于人；残忍，妒嫉；强势、执行力强（静悍），善于管理（善为吏）；表里不一，爱虚伪，好说假话，笑在面上，恼在心里，巧言令色，笑里藏刀