电力行业-建设发展部-科技情报岗位关键业绩考核指标（kpi）资料.docVIP

精品资料网（） 25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座 精品资料网（） 专业提供企管培训资料 建设发展部科技情报岗位绩效指标 KPI KPI说明 计算方式 信息来源 考核目的 工程档案管理制度的完善性 工程的档案管理制度的制定和完善 本岗位公布的相关制度 保证建设发展部工程档案工作有序进行，创造良好的档案查阅环境 工程档案的完好性 以每季度的总结为准 工程档案是否有遗失，是否有非正常破损？遗失率不超过[ ]%非正常破损率不超过[ ]% （两者权重各占70%和30%） 本岗位提交总结报告及部门主任的抽查 保证工程档案的完好无损 科技情报的储备 随时跟踪相关最新工程技术动态 可提供共享的相关工程科技情报的数量和利用率 月度数量不低于[ ]并且利用率不低于[ ]% 本岗位提交并共享的科技情报 保证增加科技情报储备，不断更新部门员工工程技术知识 搜集到的科技情报的价值性 见软指标说明表 部门相关岗位 保证科技情报的搜集工作能给建设发展提供有力支持 部门其他岗位、部门主任的满意度 见软指标说明表 部门主任和部门其他岗位 服务性职能的履行情况 建设发展部科技情报岗位KPI说明表 考核指标 具体内容 部门其他相关岗位和部门主任的满意度 具有团队意识，积极与部门各岗位协调、合作开展各项工作 保证对各相关岗位的支持，提高服务意识 搜集的科技情报的价值性 提供科技情报的及时性 科技情报的