教研组长、备课长竞聘办法.docVIP

校发〔2013〕07号 关于印发《车胤中学学科科长、备课组长竞聘方案》的通知 各处室、各年级组、各学科组： 《车胤中学学科科长、备课组长竞聘方案》经校长办公会讨论通过，现印发给你们，望遵照执行。 附：车胤中学学科科长、备课组长竞聘方案 2013年9月11日 主题词： 印发 科长 竞聘 通知 公安县车胤中学办公室 二○一三年九月十一日 校对：张宏平 共印三十份 车胤中学学科科长、备课组长竞聘方案 学科科长、备课组长队伍是学校教师的骨干群体，也是学校学科教学的引领者、学科研究的先行者，同时还是教学教研业务的管理者、教师成长的培养者、学校决策的执行者。在推进新课程改革的今天，选拔具有开拓创新精神、奉献合作意识的学科科长、备课组长是确保学校在更高平台上的进一步发展的一项重要工作，为确保我校这支队伍建设顺利进行，特制定本方案。 一、基本原则 1．公开 坚持竞聘方案、岗位设置、竞聘条件、竞聘程序、竞聘结果五公开原则。 2. 择优 坚持德才兼备、任人唯贤的用人原则，选用政治素质高、业务能力强、团结同志的优秀教师担任科（组）长。 3．协商 坚持学校工作需求与个人工作意愿相结合的原则。 二、基本条件 1．组织观念强 认真执行党的教育方针和教育行政部门的各项政策法规，坚决执行学校决定，确保学校政令畅通。 2．群众基础好 在一定范围内有较高威望和领导力，有较强的凝聚力和执行力；具有较强的沟通能力、协调能力和组织能力，能广泛听取并归纳群众主流意见，为学校决策提供依据；能以身作则、顾全大局。 3．业务能力强 近三年内任教过高三毕业班，教学效果好，所带毕业班高考成绩优异。 4．奉献精神强 有较强的主人翁精神，乐于做好学科管理工作。 5．身体健康 精力充沛，有吃苦耐劳精神，能胜任繁杂事务工作，无力不从心之忧。 6. 年龄及职称条件 学科科长年龄原则上女在50周岁以下、男在55周岁以下，备课组长年龄原则上女在45周岁以下、男在50周岁以下；学科科长和备课组长应具有中学一级及以上职称。特别优秀的教师条件可适当放宽。 三、岗位设置 职位设置 学科 学科科长 备课组长 合计 高一 高二 高三 语文 1 1 1 1 4人 数学 1 1 1 1 4人 英语 1 1 1 1 4人 物理 1 1 1 1 4人 化学 1 1 1 1 4人 生物 1 1 1 1 4人 政治 1 1 1 1 4人 历史 1 1 1 1 4人 地理 1 1 1 1 4人 体育 1 1人 音乐 1 1 1人 美术 信息 1 1 1人 通用技术 综合实践 1 1 2人 岗位描述 学科科长是教学分管领导开展教学、教研管理工作的得力助手，在学校教学、教研管理工作中起指导、监控作用。学科科长对外代表本学科的最高水平，在校内对本学科的教学、教研起引领作用。 备课组长是各学科教师教学研究组织的负责人。备课组长在学科科长的指导下，负责本年级本学科教学、教研工作，带领教师钻研教材，研究教法、学法，开展教学研究；组织业务学习，提高教学质量。 四、竞聘工作安排 本次竞聘工作安排如下： （一）学科科长竞聘工作安排 新聘学科科长通过竞聘方式产生，具体程序如下： 1．宣传动员工作 在学校公示栏和校园网上公布《车胤中学学科科长、备课组长竞聘方案》，2013年9月12日课间操时，按学科组集中，宣讲竞聘实施方案，做好宣传动员，统一思想工作。 2．自愿申报 凡符合方案规定的竞聘条件，愿意竞聘学科科长的老师，从蹲组领导手中领取《车胤中学学科科长竞聘申请报名表》，并于2013年9月13日上午10：00之前交蹲组领导，报名截止时间过后上交无效。 3．推选候选人 根据自愿申报的情况，结合申报人的工作表现和学校实际，竞聘领导小组确定候选人，并通知本人。 4．民主测评 2013年9月13日下午4点20分，由蹲组领导主持，对学科科长候选人进行组内民主测评。 5．人选确定 学校竞聘领导小组根据民主测评的结果，结合候选人平时工作的实际表现和学校工作的需要，确定并公布聘任人选。 （二）备课组长竞聘工作安排 学科科长确定以后，教导处、教科室、年级主任、学科科长根据备课组长个人申报名单确定候选人，并在备课组内进行民主测评后，将测评结果交学校行政会。 （三）正式聘任 学校以下发文件形式聘任学科科长、备课组长。 五、任期及考核 1．任期 学科科长、备课组长任期均为1年。 2．考评 学校每学年组织相关科室对“学科科长、备课组长”进行考核。 六、竞聘领导小组 组 长：杨 军 成 员：刘经富 薛良俊 艾常平 刘旭峰 李天福 刘明宗 张宏平 桑池军 易先杰 陈滋全 贾维斌 苏荣翔