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楚雄州卫生局卫生监督所中层干部竞争上岗和 一般干部双向选择实施方案 为认真贯彻执行党的干部政策，进一步推动干部人事制度改革，激发广大干部职工奋发向上、开拓进取，充分发挥干部职工的工作才能，增强干部队伍的生机与活力，提高干部队伍的素质，根据《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》及有关文件精神，结合我所实际，制定本实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》等法律、法规和政策为依据，坚持干部“四化”方针和德才兼备、任人唯贤的用人标准，以干部人事制度改革为载体，以推进我所工作发展为目标，以公开、公正、公平竞争为手段，进一步解放思想，更新观念，开展竞争上岗和双向选择，发现和选拔一批优秀干部，进一步调动干部职工的积极性和创造性，激励全所干部爱岗敬业、恪尽职守、服从指挥、开拓进取、奋发向上，努力建设一支廉洁、勤政、务实、高效的卫生监督执法队伍，确保全所各项工作的顺利开展。 二、基本原则 1、坚持党管干部原则。认真落实《党政领导干部选拔任用 工作条例》。按照干部管辖权限，中层干部竞争上岗及一般工作人员双向选择工作方案须报州卫生局党委批准后由我所负责组织实施。 2、坚持集体领导原则。中层干部竞争上岗和一般干部双向选择工作在所党支部和所行政班子的领导下进行，坚决执