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2025年无人机驾驶员执照机组资源管理中的安全报告制度专题试卷及解析1

2025年无人机驾驶员执照机组资源管理中的安全报告制度

专题试卷及解析

2025年无人机驾驶员执照机组资源管理中的安全报告制度专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、在无人机机组资源管理中，安全报告制度的核心目的是什么？

A、追究飞行事故责任

B、促进信息共享与风险预防

C、评估驾驶员操作技能

D、制定飞行计划

【答案】B

【解析】正确答案是B。安全报告制度的核心目的是通过收集和分析安全信息，识

别潜在风险，促进信息共享，从而预防事故发生。A选项错误，因为安全报告制度强调

非惩罚性原则，不以追究责任为主要目的；C选项错误，操作技能评估属于培训考核范

畴；D选项错误，飞行计划制定属于飞行前准备流程。知识点：安全报告制度的核心功

能。易错点：将安全报告与事故调查混淆。

2、根据国际民航组织（ICAO）规定，自愿报告系统应遵循的最重要原则是？

A、强制性

B、保密性

C、公开性

D、实时性

【答案】B

【解析】正确答案是B。自愿报告系统的关键在于保密性，确保报告者不会因报告

而受到惩罚，从而鼓励主动报告。A选项错误，自愿报告强调非强制性；C选项错误，

报告内容通常不公开；D选项错误，报告可以有一定延迟。知识点：自愿报告系统的基

本原则。易错点：混淆自愿报告与强制报告的特性。

3、无人机飞行中发生轻微碰撞但未造成人员伤亡，应通过哪种渠道报告？

A、立即向媒体通报

B、提交强制安全报告

C、填写自愿报告表

D、无需报告

【答案】B

【解析】正确答案是B。根据规定，涉及飞行器损坏或可能影响安全的事件必须提

交强制报告。A选项错误，媒体通报不是正规渠道；C选项错误，轻微碰撞属于强制报

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告范围；D选项错误，此类事件必须报告。知识点：强制报告的适用情形。易错点：低

估轻微事件的报告必要性。

4、安全报告中的”公正文化”（JustCulture）主要强调什么？

A、对违规行为零容忍

B、平衡问责与学习

C、完全免除责任

D、优先保护公司利益

【答案】B

【解析】正确答案是B。公正文化旨在明确区分无心过失、违规和恶意行为，在问

责与学习之间取得平衡。A选项错误，公正文化并非绝对零容忍；C选项错误，恶意行

为仍需追责；D选项错误，公正文化关注整体安全而非单一利益。知识点：公正文化的

内涵。易错点：将公正文化等同于无惩罚文化。

5、无人机驾驶员发现潜在安全隐患但未实际发生事故，应优先采取什么行动？

A、忽略该隐患

B、记录并提交安全报告

C、等待事故发生再报告

D、自行处理无需报告

【答案】B

【解析】正确答案是B。安全报告制度鼓励主动报告潜在隐患，以便及时干预。A、

C选项错误，忽视隐患可能导致事故；D选项错误，个人处理可能不全面且缺乏记录。

知识点：隐患报告的重要性。易错点：低估隐患报告的预防价值。

6、安全报告分析后，通常由哪个部门负责制定改进措施？

A、财务部门

B、安全管理部门

C、市场部门

D、人事部门

【答案】B

【解析】正确答案是B。安全管理部门专门负责安全报告的分析和改进措施的制定。

A、C、D选项错误，这些部门不直接处理安全报告。知识点：安全报告的处理流程。易

错点：混淆部门职能。

7、在无人机安全报告中，“近失事件”（NearMiss）指的是？

A、已造成损失的事件

B、未造成损失但存在碰撞风险的事件

C、计划中的飞行事件

D、常规飞行操作

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【答案】B

【解析】正确答案是B。近失事件指未造成实际损失但存