员工素质拓展活动方案.docVIP

*****公司南宁分公司 员工素质拓展活动方案 一、活动目的 为了塑造良好的企业文化，进一步增强员工的凝聚力以及归属感，丰富员工业余文化生活，南宁分公司计划组织一次员工素质拓展活动，旨在让员工在游戏的过程中加强团队协作能力以及增强集体荣誉感。 二、活动时间 预计2017年8月11日。 三、活动对象 南宁分公司员工。 四、活动地点 ***广场。 五、活动流程 1、14:00-14:30 在**广场负一楼集合 2、14:30-15:00 领导致辞，主持人讲解活动规则 3、15:00-17:30 活动安排： （1）将员工分成4-5队，每队10-12人，取队名、口号，进行团队展示。 （2）实行积分制，在规定的时间内完成拓展项目。 （3）以队为单位，按积分排名，取前三名，第一名1000元，第二名800元，第三名600元。 4、17:30-18:00 公布名次，领取奖品，合影 积分原则：每个拓展项目的第一名积3分，第二名积2分，第三名积1分。 拓展项目： （一）无敌风火轮 1、从本队中挑出10人来完成项目，并选一到两位指挥官，利用报纸和胶带制作一个封闭式的圆环，让队员站在圆环上，边走边滚动圆环，人不能超出圆环，圆环不能断，如违反规则需原地重新出发，10分钟内，按走的距离远近排名，前三名分别积分。 2、游戏目的：培养队员亲密合作、团结一致、克服困难的团队精神。 （二）搭桥过河 1、从本队中挑出10人来完成项目，并选一位指挥官，队员手持泡沫板（泡沫板少于参赛人数）站在起点，由第一名队员不断地向前搭放泡沫板，人员手脚不能触地，直到所有人员站在泡沫板上，最后的队员再把泡沫板递给最前的队员，直至所有队员都达到终点，如有队员手脚触地，则需回到起点重新开始。用时最少的组获胜，取前三名分别积分。 2、游戏目的：培养队员团队协作能力以及计划组织能力。 （三）坐地起身 1、在小组内又分成三人一组的小组，相隔10米，背靠背坐在地上，在不用手撑地的情况站起来，保持背靠背跑向第二小组，触碰到第二小组队员则第二小组开始站起来，直到最后一小组到达终点，用时最少的组获胜，取前三名分别积分。 2、游戏目的：引导队员学会坚持，体现队员之间的配合，强调团队合作的重要性。 如积分有相同，则加赛。 从每队中选取四名队员再进行坐地起身，本加赛无须接力，先站起来团队积1分，以此类推，最终决出前三名。 六、活动预算 序号 名称 数量 预算（元） 备注 1 奖金 / 2 瓶装水 10箱 3 统一印有公司LOGO的活动衫 100件 4 横幅 1条 5 活动道具 若干 6 其他临时费用 若干 合计 备注： 图1 图2 ， 泡沫板 *****公司南宁分公司人力资源部 2017年7月20日 物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。 一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二．培训的及要求培训目的 1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。 2、培训要求 1）保安理论培训 通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。 2）消防知识及消防器材的使用 通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。 3) 法律常识及职业道德教育 通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献