年中人力资源管理毕业论文提纲.docVIP

年人力资源管理毕业论文提纲 　　 　　对于初写论文者应尽可能地把提纲列得详细些以便写作时较为顺手 　　 　　一、需求 　　 　　1.1需求的概念：需求是无机体感到某种缺乏而力图取得满足的心思倾向它是无机体本身和内部生活条件的要求在头脑中的反映 　　 　　1.2需求的特点： 　　 　　1.2.1任何需求都有明白的对象; 　　 　　1.2.2普通的需求有周期性循环往复; 　　 　　1.2.3需求随社会历史的提高而不时开展 　　 　　1.3需求的表现方式：人是需求的主体需求是主体对一定对象的要求或依赖需求通常以对某种客体的愿望、志愿、兴味等方式表现出来 　　 　　二、需求层次实际 　　 　　2.1马斯洛需求层次实际(Maslowshierarchyofneeds)亦称根本需求层次实际是行爲迷信的实际之一由美国心思学家亚伯拉罕马斯洛于1943年在《人类鼓励实际》论文中所提出 　　 　　2.2需求层次实际的需求分类包括：生理上的需求平安上的需求情感和归属的需求尊重的需求自我完成的需求马斯洛将人的需求分爲五种象阶梯一样从低到高按层次逐级递升在众多的需求中有一种是对行爲起决议作用的需求称爲劣势需求 　　 　　2.3需求层次实际的价值包括马斯洛实际的积极要素和消极要素 　　 　　三、需求层次实际在人力资源管理理论中的运用 　　 　　3.1需求层次实际在人力资源规划中的运