管理学1-发展史.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * （3）群体行为学派 从人类行为学派中分化出来。 内容：以社会学、人类学和社会心理学为基础，着重研究群体中人的行为，也常被叫做“组织行为学”。 “组织”一词在这里可以表示公司、政府机构、医院或其他任何一种事业中一组群体关系的体系和类型。有时则按切斯特·巴纳德的用法，用来表示人们间的协作关系。 而所谓正式组织则指一种有着自觉的精心筹划的共同目的的组织。克里斯·阿吉里斯甚至用组织一词来概括集体事业中所有参加者的所有行为。 （4）经验(或案例)学派 代表人物：彼得?德鲁克、欧内斯特?戴尔、艾尔弗雷德?斯隆、威廉?纽曼等 基本管理思想：管理学就是研究管理经验。通过研究管理中成功经验或失误，就能理解管理问题，就自然学会了进行有效的管理。 主要观点和贡献： 1）应以大企业的管理实践作为主要研究对象 2）目标管理 （5）社会协作系统学派 创始人：切斯特·巴纳德。 贡献：把有组织的企业看成是一个受文化环境的压力和冲突支配的社会有机体。 关于激励的经济性的思想，把社会学认识引入管理实践之中。 （6）社会技术系统学派 创始人：特里司特及其在英国塔维斯托克研究所中的同事。 贡献： 通过对英国煤矿中长壁采煤法生产问题的研究，发现单只分析企业中的社会方面是