DB32T 3535-2019 企业劳动用工风险评估规范.pdfVIP

ICS 03.100.30 A 02 DB32 江 苏 省 地 方 标 准 DB 32/T 3535-2019 企业劳动用工风险评估规范 Risk assessment specification for labor employment inEnterprises 2019-2-28发布 2019-3-30实施 江苏省市场监督管理局 发 布 DB32/T 3535-2019 目  次 前言II 1 范围1 2 评估原则1 3 风险等级1 4 评估内容1 5 评估方式2 5.1 企业自评2 5.2 上级监督评估2 6 评估程序2 6.1 成立评估小组2 6.2 制定评估计划2 6.3 评估2 6.4 撰写报告2 7 评估结果处理3 7.1 企业自我纠正3 7.2 督查整改3 附录A （规范性附录） 企业劳动用工风险评估对照表4 附录B （资料性附录） 企业劳动用工风险评估报告书 （样式，供企业使用）8 附录C （规范性附录） 工会劳动法律监督意见书 （样式，供上级监督评估使用）12 附录D （规范性附录） 工会劳动法律监督建议书 （样式，供上级监督评估使用）13 I DB32/T 3535-2019 前  言 本标准按照GB/T 1.1-2009 《标准化工作导则 第1部分：标准的结构和编写》的规定规则起草。 本标准由江苏省总工会提出并归口。 本标准主要起草单位：昆山市总工会、江苏省总工会、昆山市市场监督管理局、昆山市人力资源和 社会保障局、昆山市经济和信息化委员会、江苏省质量和标准化研究院。 本标准主要起草人：何应洋、李建英、吴学明、李文宴、宗文明、朱闻麟、陆炳泉、朱巧根、张琳、 金伟康、高陈、陆为革、毛庆华、刘珏、沈小静、俞月婷、龚明。 II DB32/T 3535—2019 企业劳动用工风险评估规范 1 范围 本标准规定了企业劳动用工风险评估的评估原则、风险等级、评估内容、评估方式、评估程序和评 估结果处理。 本标准适用于企业的劳动用工风险评估工作。 2 评估原则 评估原则应符合如下要求： a) 体现促进企业健康发展，维护职工合法权益，强化工会劳动法律监督功能的要求； b) 体现推动用人单位依法加强和规范劳动用工管理，引导职工遵守职业道德的要求； c) 体现严格遵守劳动法律法规，有利于避免劳动争议的发生的要求；