10期-陶源 -创佳电器有限公司的员工激励问题研究.docVIP

PAGE 本 科 生 毕 业 论 文 （大自考） 论文题目 中小企业的员工激励问题研究 ——以江阴市创佳电器有限公司为例 作者姓名 陶源 专 业 名 称 公共关系 指 导 教 师 朱安新 2013年 11月16 日 准考证号： 020110261497_020712155106 论文答辩日期： 2013年11 月16 日 指 导 教 师： 朱安新 PAGE I 中小企业的员工激励问题研究 ——以江阴市创佳电器有限公司为例 摘要：当今社会，市场竞争归根到底就是人才的竞争。建立有效的员工激励机制，开发人力资源、留住人才是关系着企业生存和发展重要工作。长期以来，我国中小企业的激励机制存在严重不足，员工工作积极性低，人才流失严重等问题，迫切需要进行激励机制的改革。本文以江阴市创佳电器有限公司的员工激励机制为案例，分析了该公司激励机制现状以及存在的问题，据调查目前该公司激励机制存在的问题主要有薪酬体系不健全；员工职业生涯规划缺乏；工作目标、荣誉激励体系不健全。最后针对存在的问题提出江