人力资源部-2015员工大会发言内容-V20150116.pptVIP

人力资源部 2015年员工大会—— 目录 01 2014收获成长 2015目标信念 02 P art 1 2014收获 2014全院年度绩效优秀率56%，淘汰不合格员工及无资质人员5.6%，人力资源管理严格按照医院人力资源规划进行实施落实。同时人力资源部2014年进行了人性化的岗位调动，医院安排我负责了近半年的医患工作，不仅了解了患者所需，增强了处理问题的能力及做事的条理性，更加了解了医院医疗岗位的工作性质及强度，明白了遇到具体事务各科室各岗位之间的工作是如何有效衔接，工作角色的转化为今后人力资源管理工作增加了宝贵的经验财富。 医院严格的管理和人性化相辅相成 P art 1 2014成长 2014年招聘入职截止年底在职41人，其中，第四季度入职22人。 全年新员工入职手续67人次，员工转正25人次，员工离职手续73人次。 截至2014年12月底，医院参保人员共计41人 截至2014年12月底，持证上岗率由13年76.8%上升至84.2%。 P art 2 2015目标 优化 人才结构 丰富 云福利体系 优化 薪酬体系 按定员编制引进更新高水平及技术人才，计划并组织实施，全院到岗率6月30日前80%，年底前达到90% 2015年1月18日前出台2015云福利方案。 截至2015年底云福利投入同比2014增长100% 全年定期同行业薪酬调研，完善员工薪酬标准，201