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阻毒恩蕾 企业人才流失的经济学分析及其启示 战火3磊 (中共江苏省委党校，江苏南京 210004) [摘 要]现代企止间的竞争是以人为本的综合实力的竞争，人才流失是削弱企业综合竞争优势的重要因素。本文假设企业 人才流失是企业与个人之间以成本收益比较为基础的博鼻过程的结果。利用简单的博弈模型以及成本一一收益模型分析了 企业人才流失的动因，并从中得出了一些有益的启示。 [关键词]企业;人才流失;壁垒;经济学分析 [中图分类号] F272.92 文献标识码]A 文章编号] 1∞3-3890(2∞3)05 一∞16 一 03 人才优势是现代企业竞争优势的重要源泉，人才竞争 率越高;与人才在流入企业的收益呈正向关系，人才在流 是企业间竞争中最为本质的内容。日趋激烈的国际化竞 入企业的收益越高，企业面临的竞争压力越大，因而