危重患者护理理论和技术培训计划.docVIP

危重患者护理理论和技术及患者安全培训计划 （2014年） 为了进一步加强对危重患者的质量控制，切实提高护理人员对危重患者的护理技能，确保病人安全，我院护理部制定“危重症护理理论和技术患者安全培训班”，由急诊科护士长、内科护士长、护理骨干等对危重症护理知识及技能进行培训，护理部每季度一次。科室将危重患者护理常规、应急预案、患者安全相关知识纳入科室培训计划中。同时鼓励积极参加医务科组织的急救知识相关授课，具体安排如下： 日期 内容 讲课人 时 间 考试形式 第一季度 理论： 1、危重病人基础护理及质量管理相关知识。 2、危重患者护理常规、操作流程、护理措施、应急预案 技能： 简易呼吸器、心脏除颤仪的使用 主管护师 王宁 笔试加演练 第二季度 理论： 1、危重病人管道护理质量标准及意外处理。 对于输液中急性肺水肿、空气栓塞、液体外渗等有应急处理能 危重病人营养评估的相关知识、熟悉营养支持常见的并发症及预防处理。 技能： 心电监测、体温监测、血氧饱和度监测 主管护师 王宁 笔试加演练 第三季度 理论： 掌握内科常用急救药物、新药、特殊专科药物的作用、副作用及用药观察。 严重复合外伤等病人的观察、护理评估、护理处理等。 3、危重患者的转运流程相关知识 技能： 吸痰 护师 内科护士长郭应时 笔试加演练 第三季度 理论： 患者是大安全目标 护理压疮、跌倒、坠床风险评估与记录 危重患者护理记录单书写 心肺复苏术相关知识 技能： 心肺复苏术 主管护师 护理部副主任 张艳华 笔试加演练 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二．培训的及要求培训目的 安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标： 一、目标值： 1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。 2、现金安全保管，不发生盗窃事故。 3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。 4、安全培训合格率为100%。 二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥； 9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育； 11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落