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技防管理在企业安全文化管理中的重要作用论文 　　 　　摘要：安全管理是企业生存之本为了减少事故的发生避免违规违章现象的出现必须要为企业推行安全文化管理建设本文试对安全文化管理之中的技防管理进行如下研究 　　 　　关键词：安全文化；企业管理；技防管理；重要作用 　　 　　相较于企业中的一般性管理安全文化管理可谓是一种“软管理”通过安全文化建设来实现对企业职工思想和行为的有力规范事实上正处于社会转型时期的我国目前已经将安全文化管理视为需要高度关注的问题党和国家针对安全管理制定了“安全第一以预防为主实施综合治理”的基本方针并采取了一系列的相关措施、建立相关的制度体系但是大多数企业仍然面临着严峻的安全生产形势安全文化建设对于企业发展来说非常重要通过安全文化在企业职工中的推广与普及可以有效提高企业职工的安全生产意识使其树立起正确的安全生产理念与安全价值观可以说安全文化在企业管理中的应用可以确保企业安全生产作业、正常进行生产经营活动还能推动企业安全管理使其向着更高的层次不断进步然而现在许多企业没有能够理解安全文化建设的深刻内涵虽然采取了一定的措施但是预期中的安全文化氛围与安全文化体系都没有建立起来可见企业的安全建设工作并没有得到有效的落实而在笔者看来若要推进企业的安全文化管理便需要从技防管理等细节入手构建具有本企业特色的安全文化管理体系 　　 　　一、企业安全文化管理的内涵分析 　　 　　1.本质分析 　　 　　以人类行为作为源头由其所产生的生产行为、生产方式及其物态、安全生活、生产理念所构成的综合体便是安全文化而企业安全文化则是企业在不间断的安全生产之中凭借分析、总结等手段提出的一系列行为规范这些规范一般是由企业高层管理者所倡导的也得到了所有职工的认可是企业安全价值体系的重要组成部分实际上安全文化具有深浅不一的层次浅显地讲安全文化涉及了企业管理者与员工的态度问题安全文化可以直接影响企业职工的思维方式、文化素养与办事态度、办事风格；深入地讲安全文化涉及了体制、个人响应等多个层面其中体制对企业高层的决策有较为明显的影响个人响应则与制度的落实有关即若无人响应或响应不积极企业决策便无法落实 　　 　　2.内涵分析 　　 　　在安全文化之中人占据了主体的地位文化不过是媒介主体利用媒介的感染力来提升自身的安全价值理念对自身的个体行为进行规范和约束事实上企业中的安全文化包括了多个层面无论是决策者、管理者还是执行者都有所涉及在安全文化中人可谓是推进安全文化建设最主要的积极性因素若能令管理者与决策者树立起正确的安全意识令管理者、决策者与所有员工提高自身安全素养将会为企业安全文化水平的提升建立起可靠的保障 　　 　　3.重要意义首先推进安全文化建设可以体现企业先进的“以人为本”理念其既是安全文化必须遵守的基本准则也是推动安全文化发展的基本落脚点安全文化氛围若是非常良好便能确保企业员工的身心健康使其可以实现自身的价值在安全文化氛围的影响下人机平稳运行安全事故得到了有效预防企业因此而安全发展其次社会和企业的和谐发展要求促使企业进行安全文化建设只有坚持“以人为本”的安全管理理念才能实现职工利益与企业利益之间的统一在安全文化的影响下企业生产具有了安全的发展环境企业职工不必担心在生产作业中出现生命威胁而会对企业产生更高的归属感企业也因此具有了越来越高的向心力与凝聚力由于职工将企业看作是自身的命运共同体所以企业职工只会对企业生产活动产生更大的依赖性在工作中也会更加爱岗敬业最后企业与职工之间需要良性的互动而推行安全文化建设恰好可以满足这种需要通过推行安全文化建设可以有效促进企业管理向着更深的层次发展可以说坚持“安全文化建设”既有利于安全生产观的树立与安全第一思想的确定还能提高企业职工在生产活动中的安全防范意识确保企业职工的生产安全更能健全企业的安全生产管理促进安全生产管理长效机制的建立与健全为企业预防型生产管理的实施提供保障确保企业、职工可以在安全发展目标上达到一致 　　 　　二、技防推进企业安全文化管理中的表现形式 　　 　　1.巩固安全文化管理的既有成效 　　 　　若要为企业安全文化提升其物态管理水平便需要国家、企业持续性地加大自身的投入除此之外还需要从舆论风气、社会活动以及职工生活方式等方面进行长期干预只有这样才有可能获得预期的效果对于企业来说若想令安全文化管理可以切实落实仅依托于企业职能部门始终效果有限必须调动其企业职工的主动性使其意识到自己的主人翁地位积极参与到安全文化管理之中鉴于人的“随众性”心理企业可以通过部分员工的主动参与来引导更多员工参与到安全文化管理之中企业与职工之间形成了一个良性循环必将给企业的未来发展带来了非常深远的影响事实上技防人员可以借助网络技术来构建网络系统为企业做好信息的监护与安全防范以消除不良信息造成的负面影响企