换金片区学校岗位设置管理方案.docxVIP

换金片区小学岗位设置管理实施方案 为深化学校教师职称制度改革，根据《贵州省深化中小学教师职称制度改 革工作实施方案》（黔人社厅通印发）、《贵州省中小学事业单位 教师岗位设置聘用管理实施意见（试行）》（黔人社厅通印发）、 《贵州省中小学教师系列专业技术职务任职资格申报评审条件（试行）》（黔 人社厅通印发）、《贵州省中小学、幼儿园教师教学质量评估指标 体系》（黔人社厅通印发）、遵义市人力资源和社会保障局关于印 发《〈遵义市事业单位专业技术岗位聘任工作实施细则〉的通知》（遵市人社发 （2016〕2号）、遵义市人力资源和社会保障局关于印发《〈遵义市初级专业技 术职务任职资格评定工作细则〉的通知》（遵市人社发［2016］3号）、道真他佬 族苗族自治县人力资源和社会保障局《关于转发〈遵义市人力资源和社会保障 局关于做好2016年职称评审工作的通知〉的通知》等有关文件精神和上级主 管部门相关指导意见，结合编制部门下达的机构编制情况和本单位实际，制 定本单位具体的《岗位设置管理实施方案》（以下简称《方案》）。实施方案包 括指导思想、适用范围、基本原则、岗位基本条件、专业技术职称评审推荐 括指导思想、 适用范围 、基本原则、岗位基本条件、专业技术职称评审推荐 聘用与岗位晋级考核实施细则、组织领导和实施步骤等主要内容。 —