第六章生命价值评估.ppt

一、内涵工资法 （一）补偿性工资差异（compensating wage differential） （二）内涵工资法基本理论 1.劳动供给方面 2.劳动需求方面 3.工人与企业的相互作用 （三）生命价值的经验估计 * （一）补偿性工资差异 O D1 S1 D2 S2 ω0 O Qx Qy ω0 工作X 工作Y ω ω 图5-1 工作供给与需求比较 E1 E2 * （一）补偿性工资差异 ω O D1 S1 D2 S2 ω0 O Qx Qy ω0 工作X 工作Y(较高风险) ω S’2 S’1 ω‘‘ ω‘ ω‘‘ 图5-2 工作条件改变条件下的供给与需求均衡 补偿性工资差异 * 1.劳动供给方面 期望效用函数如下： ·B ·A 图5-3 效用函数曲线 * 1.劳动供给方面 B A 图5-4 不同工人的无差异曲线 * 1.劳动供给方面 图5-5 不同工人的期望效用曲线 * 2.劳动需求方面 等利润曲线是指企业在一定的利润水平下，工作风险和工资水平的所有组合。 · N · M 图5-6 企业的一组等利润曲线 R0 R ω ω1 ω2 ω3 利润0 利润=0 利润0 * 2.劳动需求方面 D C · · 图5-7不同企业的等利润曲线 R0 R ω * 3.工人与企业的相互作用 ● B ● A Y X ● S 图5-8 工人与企业的相互作用 R ω * 3.工人与企业的相互作用 ● B A ● Y X ● S 图5-9 提供曲线 R（π） ω πA ωB πB ω(π) ωA * 3.工人与企业的相互作用 * （三）生命价值的经验估计 * 表5- 不同研究成果的生命价值 百万2000年美元 作者/年代 平均风险 平均工资水平 隐含生命价值 史密斯（1974） 0.000125 29,029 9.2 泰勒和罗森（1975） 0.001 34,663 1.0 维斯库斯（1979） 0.0001 31,842 5.3 布朗（1980） 0.002 49,019 1.9 奥尔森（1981） 0.0001 36,151 6.7 维斯库斯（1981） 0.0001 22,618 8.3 阿诺德和尼克尔斯（1983） 0.001 1.3 迪林厄姆（1985） 0.00014 26.731 3.2-6.8 摩尔和维斯库斯（1988） 0.00006 31.092 9.7 摩尔和维斯库斯（1990） 0.0001 24.611 20.8 柏格和加布里埃尔（1991） 0.000097 48.029 10.9 李（1995） 0.00011-0.00013 29.587 8.1-16.8 多曼和哈格斯特洛姆（1998） 0.0001230.0001639 32.243 8.7-20.3 * * * 1、关于收入 假定收入包括两个部分： （1）一部分为外生收入I，其大小与外生风险相关； （2）工资收入M(ρ)，它与工作风险大小有关。 表示总收入，则有： * （三）效用函数的讨论 （3）设 2、效用函数的表示： 由上述假设可得，不考虑死亡发生概率时，该消费者的效用函数为： 3、当不存在遗赠愿望时，个人期望效用函数为： * （四）外生风险的边际支付意愿 1、外生风险的边际支付意愿的含义 外生风险的边际支付意愿，指的是外生收入相对于外生风险变化的情况，也就是，当外生风险发生单位变化时，外生收入的变动状况。 （2）令 * 2、外生风险的边际支付意愿的度量 （1）对期望效用函数 取全微分得： 得： （3）因此有： * 3、关于外生风险的边际支付意愿的分析 （1）从上面的分析可知，外生风险的边际支付意愿 与只有一种风险的形式相类似。 （2）从上式可知，外生风险的边际支付意愿由外生风险和收入的边际效用所决定。当其他条件不变时， ①外生风险ρe越高从而1-ρe越小，边际支付意MWTP就越大。比如，要让人们生活在自然灾害频发的地区，人们然就会要求收入高一些。 * ②当个体消费者的效用 水平较高，那么他的边际效用水平 就较小，从而外生风险的边际支付意愿就较高。因此，如果让富人生活在具有较高生命危险的地区，他也许会要求较高的收入，因为他们需要支付较高的外生风险边际支付。 ③效用水平 越低从而边际效用 越高，外生风险的边际支付意愿就越低，人们对外省收入的要求就越低。 * （五）工作风险的边际支付意愿 1、工作风险的边际