浅谈煤矿安全培训工作的形式与方法.docVIP

DATE \@ yyyy年M月d日 2019年9月28日 第 PAGE Page 4 页 / 共 NUMPAGES Pages 5 页 浅谈煤矿安全培训工作的形式与方法 　　安全技术培训工作是安全生产的基础工作之一，是全面提升企业员工安全意识、操作技能和安全管理能力有效途径，通过安全技术培训工作，为企业提供人才支撑，是企业实现可持续安全生产和发展的根本保障。随着煤炭企业的不断发展，“新技术、新设备、新方法、新工艺” 应用于煤炭企业，特别是对煤矿企业的安全生产要求也越来越严，这都给煤矿安全技术培训工作带来新的问题。在新形势下，积极探索安全技术培训工作的新方法、新思路，不断创新安全技术培训工作模式，强化教学质量管理和研究，使安全技术培训工作步入规范化、制度化、正规化的管理，是安全技术培训部门当前突显题之一。本文就以当前形势下，浅谈一下安全技术培训工作的形式和方法。 　　一、安全技术培训工作的形式 　　安全技术培训工作具有成人教育、职业教育的特点，培训对象是煤矿全体干部和职工，他们受教育程度差别大，文化水平参差不齐，年龄跨度大。同时，安全技术培训又有培训时间短、培训内容多，培训针对性和实效性强，管理难度大、工学矛盾突出等特点。由于历史的原因，安全技术培训模式大多移植于普通教育模式，致使安全技术培训工作