掘进队岗位考核制度.docxVIP

掘进队岗位考核制度 为更好的完善我队各工种岗位职责，特制定以下考核制度，望各 岗位人员严格遵守。具体制度如下： 1、 跟班队干是当班安全生产的第一责任者，负责本班安全生产, 全面协调组织生产，搞好工程质量，抓巷道标准，本人工资和所承包 巷道的当月掘进进尺挂钩。因管理不善造成当月巷道评为三级品吋， 工资按不合格品考核比例考核当月工资。 跟班队干在上岗期间，擅离职守的，一经发现或举报，立即停止其工 作，报送人力资源部另行安排。每LI的跟班队干在班前和班后都应到 队部进行碰头，协调工作中存在的问题，凡不遵守的有一次考核10 元；每日在班前安排工作前带领工人宣读团队精神，拒不执行或不执 行的，有一次考核20元；到月底通知参加队务会的，找借口无故不 到的一次考核100元；休息时，不写请假条的有一次考核50元。 2、 工长负责当班安全生产任务，负责巷道的高度、中腰线和帮 锚杆、顶锚杆、锚索、网的连接等。巷道高度低于规定20cm时，考 核20分；中腰线发生偏差超过±20cm吋，考核50分。副工长负责 巷道卫生，在每日掘进支护完毕后，应及时清理工业卫生，不清理或 拒不清理的，一次考核30分。 3、 掘进机司机负责巷道成型，巷道超宽或不够宽，不够高，造 成巷道起底，支护钢带放不平时，有一项考核20分；当月未发生瓦 斯超限和瓦斯浓度上传吋，月底奖励500分。 4、机电维护工负责所在掘进面的供电安全，