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经济管理本科论文 　　 　　以下小编整理的关于经济管理本科论文欢迎阅读参考 　　 　　经济管理本科论文【1】柔性管理在企业经济管理中的作用 　　 　　前言： 　　 　　与柔性管理模式相对应的就是刚性管理 　　 　　把管理的中心建立在规章制度基础之上对员工的管理、约束都是通过制度来进行这是刚性管理模式的特点 　　 　　而柔性管理模式是以人为中心柔性管理并不是完全拒绝刚性管理而是要适度的利用刚性 　　 　　韧性、协作、融洽、和谐这是利用柔性管理模式过程中应该体现的使企业管理达到更高效、更科学、更灵活的目的 　　 　　一、柔性管理的概念 　　 　　柔性管理是一种新兴的管理模式之所以叫做柔性管理是因为其恰与传统的刚性管理相对立 　　 　　企业经济管理中一直运用的都是刚性管理也就是制定相应的制度、规则让员工必须服从、执行再次基础上进行工作完成各项经济目标带有一定的强制意味 　　 　　而柔性管理恰与其相反更注重的是人性化、民主化、科学化以人为中心进行管理其更注重摸索人的行为和内心规律不去强制性的管理但却可以对员工产生一种内部潜在说服力使工作变得更加自觉、主动 　　 　　二、柔性管理的特征 　　 　　(一)柔软化的管理决策 　　 　　企业领导层研究决策、制定决策然后管理决策从上至下开始开展、推行企业员工只负责执行这是传统刚性管理模式的特征高层色彩强烈 　　 　　而柔