客户经理MOB合格考核标准.docVIP

大连恒丰融信投资有限公司 文件审批记录 文件名称 大连恒丰融信投资有限公司 客户经理MOB车贷业绩考核办法 文件编码 201401 页码 共2页 颁发部门 人事行政部 生效日期 年 月 日 文件密级 非密级 密级： 绝密□　　　机密□　　　秘密□ 执行范围 公司市场部 起草说明 1. 编制目的：为推动市场部客户经理工作积极性，创造良好业绩。 2. 文件概要：客户经理MOB车贷业绩考核办法。 起草人 起草日期 年 月 日 审核意见： 审核人 审核日期 年 月 日 领导批示： 总经理 批准日期 年 月 日 执行部门： 负责人 日期 年 月 日 负责人 日期 年 月 日 负责人 日期 年 月 日 负责人 日期 年 月 日 负责人 日期 年 月 日 负责人 日期 年 月 日 负责人 日期 年 月 日 负责人 日期 年 月 日 备注： 客户经理MOB车贷业绩考核办法 公司本着“资格认定、制度遵守、业绩优先、阅历适度、优胜劣汰”的原则，客户经理按MOB考核制度做以下考核与薪酬标准： MOB0：无考核（试用期） 底薪（1300）+绩效工资+提成 MOB1：至少1件，4万以上（含） 底薪（1300）+绩效工资+提成 MOB2：至少1件，4万以上（含） 底薪（1300）+绩效工资+提成+三险 MOB3：至少2件或累计8万以上（含） 底薪（1300）+绩效工资+提成+三险 MOB3 ：转正标准，三个月累计放款4件或额度合计20万以上 MOB4：最低放款2件（每件4万以上（含））或总放款额8万以上 个人20万车贷业绩，可得绩效工资 底薪（1500）+绩效工资+提成+五险一金 MOB5：最低放款2件（每件4万以上（含））或总放款额8万以上 个人20万车贷业绩，可得绩效工资 底薪（1500）+绩效工资+提成+五险一金 MOB6：最低放款2件（每件4万以上（含））或总放款额8万以上 个人20万车贷业绩，可得绩效工资 底薪（1500）+绩效工资+提成+五险一金 MOB7：最低放款2件（每件4万以上（含））或总放款额8万以上 个人20万车贷业绩，可得绩效工资 底薪（1500）+绩效工资+提成+五险一金 MOB8：最低放款2件（每件4万以上（含））或总放款额8万以上 个人20万车贷业绩，可得绩效工资 底薪（1500）+绩效工资+提成+五险一金 MOB9：最低放款2件（每件4万以上（含））或总放款额8万以上 个人20万车贷业绩，可得绩效工资 底薪（1500）+绩效工资+提成+五险一金 MOB10：最低放款2件（每件4万以上（含））或总放款额8万以上 个人20万车贷业绩，可得绩效工资 底薪（1500）+绩效工资+提成+五险一金 MOB11：最低放款2件（每件4万以上（含））或总放款额8万以上 个人20万车贷业绩，可得绩效工资 底薪（1500）+绩效工资+提成+五险一金 MOB12：最低放款2件（每件4万以上（含））或总放款额8万以上 个人20万车贷业绩，可得绩效工资 底薪（1500）+绩效工资+提成+五险一金 实施办法： 新员工：三个月试用期 （1）入职第一个月需