金融机构新管理办法.pdfVIP

XX银行员工创新奖励办法 （试行） 辖属各行、部 （室）： 为启发全体员工之想象力，以集结个人和集体之智慧与经验，推动 XX银行转型升级，增强内部活力，发掘各类有利于我行发展的可行性改 善建议，达到开源节流、促进绩效、彰显“忠诚、信任、担当、奉献”的 企业文化精神，特制定本办法。 第一条 “鼓励创新”是公司企业文化的重要组成部分，公司每一位 员工除了按照公司规章制度尽力完成自己的本职工作外，还应积极参与 公司工作的创新和改进。 第二条 员工创新奖励的范围包括以下内容： 1.提升客户满意度的改进措施和活动方案。 2.市场开拓及营销的项目和建议。 3.工作流程、工作标准及安全措施的改进。 4.产品、管理、服务的创新和改进。 5.美化公司环境，提高公司内外部形象的建议。 6.与其他有关降低成本与费用、提高效率和工作合理化等事项。 第三条 创新方案原则上即报即评，各部门或个人认为有创新的方 案均可随时上报总行创新委员会办公室，经总行行长办公会及党委扩大 会审议，评定具体奖项。 第四条 创新奖级别： 创新奖励按对公司经营的影响、技术水平含量、经济效益进行综 合评定，奖励应贯彻精神激励与物质奖励相结合