劳动考勤纪律.pptVIP

劳动纪律管理规定 加强劳动纪律的重要性 (一)规范医疗行为、提高医疗质量、确保医疗安全。 (二)扎实推进医院管理的科学化、规范化和标准化建 设。 (三)提高职工的职业道德水准和遵纪守法意识。 内容 作息制度 考勤制度 请销假制度 会议纪律制度 各种假期的规定 作息制度 职工要自觉遵守医院规定的作息制度,杜绝迟到、早退的现象。 凡迟到、早退10分钟以上累计3次以上扣除当月奖金。 上班时间不允许脱岗、串岗、上网玩游戏、打牌，如有发现根据职代会文件给予相应的处罚，第二次发现按待岗处理。 值班期间不允许脱岗、串岗，擅离职守，严禁由实习生、进修生代班，发现代班现象，每次扣除当事人的奖金，发生医疗事故和医疗纠纷将追究当事人的责任，触犯刑律的，移交司法机关进行处理。 考勤制度 科室负责人认真履行职责，严格考勤，事实求是。 职工病事假的天数在考勤表上如实注明，每月5日之前报送上月的考勤。 长期不上班人员一律按旷工上报，院部将按比例扣除工资、扣除当月奖金和年终满勤奖。 旷工时间超过三个月且没有办理任何手续，医院将予以除名。 请销假制度 职工必须遵守劳动纪律、严格执行请销假制度。 职工病事假二天以内者,由科室负责人批准； 三天以上者（含3天）,必须向人力资源部递交病事假条.假期满后，按时到人力资源部销假。对不履行请假手续，擅自休假者，一律视为旷工