现代企业培训理念与方法2.pptVIP

* * * * * 不能总是小组讨论，全班分享这种方式。 * 培训方法的设计，体现了我们的培训理念 以学员为中心 经验分享 理论联系实际 注重能力提升 * 工作学习化 ： 要把工作的过程看成是学习的过程。 干前学、干中学、干后学要成为一种习惯和思维模式。 不能工作行政化。 工作 决策 行动 经验 共享 决策 反思 文字化 行动 反思 工作学习化模型  学习工作化： 让培训学习成为工作方法，企业决策的方法，团队建设的方法，推动企业进步的方法。 把工作导向的心智模式转变为学习导向的心智模式： 原有心智模式 新的心智模式 管理者 管理教练 员工 持续的学习者 工作 学习机会 工作场所 持续的学习环境 重视个人基础上团队和组织的学习 个人学习是完整学习概念