电力公司劳动定员管理不足与提升措施论文.docVIP

电力公司劳动定员管理不足与提升措施论文 　　 　　【摘要】随着我国经济社会的高速发展社会各行业对于电力能源的依赖程度不断加深电力行业已成为影响我国战略安全的关键行业电力企业应当有效开展劳动定员管理工作以便提升自身的生产效率为此笔者较为深入的分析了当前我国电力企业劳动定员管理工作的现状并针对性的提出了相关的对策 　　 　　【关键词】电力企业；劳动定员管理；现状；问题；对策 　　 　　1引言 　　 　　所谓劳动定员也被称之为人员编制或者是企业定员是基于企业内外部特定情况下为确保正常的生产经营活动得以有效推进以严格的素质要求为基础对企业的生产人员、后台人员和管理人员所预先制定的限额标准对于电力企业来说有效开展劳动定员管理工作已成为企业管理的核心要务是维护企业持续、健康和稳定发展的基础通过劳动定员管理能够通过提升员工工作积极性和工作热情来实现提升企业总体运营效率的目的进而达到增强企业核心竞争力的预期目标随着我国电力企业现代化改革工作的推进劳动定员管理工作愈发重要已成为影响我国电力企业人力资源管理工作水平的关键因素但也应该清晰的看到因为电力行业的特殊性以及企业发展历程所遗留的相关问题目前我国电力企业劳动定员管理工作还存在着诸多问题和不足下面笔者将结合自身工作经验对电力企业如何有效开展劳动定员管理工作进行较为深入的研究和探讨 　　 　　2电力企业劳动定员管理工作存在的问题和不足