hr人力资源成本改善及企业雇佣双赢培训教材(ppt 69页).pptVIP

* * * * * * * * * 政策成本分析摘要 注：本表未包含各类津贴、补贴类成本 序号 政策成本科目 政策公式 政策成本指： 1、政策要求企业应当承担的支付义务； 2、政策允许企业使用，且使用后可以计入成本，无需缴纳个人所得税或者可以税前列支的费用。 1 城镇社会保险 工资成本的37% 2 小城镇社会保险 工资成本的25% 3 补充小城镇社会保险 缴费金额的23.5% 4 低保社会保险 最低工资标准的37% 5 住房公积金 缴费基数的7% 6 补充住房公积金 缴费基数的1-8% 7 欠薪保障金 每年度的最低工资标准 8 残疾人保障金 社保工资总额的1.6% 9 经济补偿金 离职前十二个月的平均工资 10 企业年金 当年度工资总额的8.33% 11 福利经费 工资成本的14% 12 教育经费 工资成本的2.5% 13 工会经费 工资成本的2% 14 档案管理费 50-240元 15 劳动保护费 据实列支 16 工资所得税 差额工资成本的25% 17 个人所得税 依个税速算公式 18 个人所得税返手续费 个税缴纳总额的2-7% 不敢 诉讼风险 非诉讼风险 不懂 控制原理－风险成本 凡属操作不当造成违法违规，按照相关规定需要整改，同时将产生补偿、赔偿、处罚的费用成本。无意识的造成额外的成本支出、存在风险但可规避的成本、人员流动产生的竞争风险支出，均可统计为风险成本。本项成本单