Ｔ烟草公司绩效管理改进方案.pdfVIP

第３０卷　第１２期 重庆与世界 ·学术版 ２０１３年１２月  Ｔ烟草公司绩效管理改进方案 杨　帆 （重庆市铜梁县烟草专卖局（分公司），重庆　４０２５６０） 摘要：分析了Ｔ烟草公司现行绩效管理考核体系存在的问题。从部门绩效与员工绩效两个层面，利用ＫＰＩ方法 提出绩效管理改进方案。为确保改进后绩效管理方案得以平稳过渡与有效实施，从完善岗位职责与工作标准、 明确岗位考核标准、开展分层次绩效管理培训、完善绩效考核表、加强绩效管理过程监管、严格绩效考核执行标 准等方面制定了相应实施保障措施。 关键词：绩效管理；Ｔ烟草公司；ＫＰＩ方法，部门绩效；员工绩效 中图分类号：Ｆ２４０　　　　　　　文献标识码：Ａ 文章编号：１００７－７１１１（２０１３）１２－０１４２－０５ 　　绩效管理作为人力资源管理现代化与合理化所不可 行业和国家政策法规密切相关