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四井田煤矿技术科
管理及考核办法
为使技术科各项管理工作有章可循，做到规范化制度化，从而进一步规范每个科员的行为举止，更好地调动各科员工作的积极性和主动性，保持良好的工作环境，强化各科员责任意识，提高技术科整体素质和工作能力，特制订以下考核管理办法
一、工作时间：
1、?出勤：员工未办理请假手续晚于规定时间上班的按迟到处理，早于规定时间下班的按早退处理。违规一次处罚50元（上班时间：8:30—13:00,14:40---17:40,20分钟打扫卫生）
2、?请假：员工未出勤的需依照请假程序办理请假手续，未办理任何请假手续或请假未获批准的，按旷工处理。违规一次处罚100元
3、?出差：员工因公出差不能正常考勤的须告知负责人知道，未告知部门负责人或主管领导知晓者按缺勤处理。违规一次处罚100元
二、工作质量：
1、按时完成负责人分配的任务，每拖延一天处罚50元。
2、工作正确率：保证分配工作的质量及准确率，凡是繁衍了事、应付差事者每次处罚50元
3、每天矿务会议结束之后，各科员应到技术科办公室汇报头天工作完成情况及当天的工作计划，听取当天技术科工作安排。
三、下井次数
各科员每周下井次数为不得少于3次，（信息化管理员下井次数不得少于2次），资料员除外，月底有科室考勤员负责统计，并将结果如实汇报科室负责人，并在技术科公示。每少一次处罚50元。（因公出差除外）
四、思想素质
1、在日常生活及工作过程中，不团结同事，蓄意破坏其他科员关系者，停工学习并开除出技术科。
2、不服从领导分配，刻意顶撞领导者停工学习并开除出技术科。
五、工作秩序：
1、上班时间应注意维护工作秩序，在工作区域内应保持安静，请勿高声喧哗、嬉笑、打闹、急跑、抢行。违规一次处罚50元，被领导点名者停工学习。
2、上班期间各科员非工作原因禁止到其他科室或办公室走动，甚至聊天。违者处罚30元。
六、工作纪律：
1、工作时间应坚守工作岗位，不得擅离职守。在上班时间严格遵守劳动纪律，违规者处罚100元。
2、工作期间，禁止从事一切与工作无关的活动，违者处罚50元。
3、办公室内禁止以工作为由浏览网页、登QQ聊天、玩游戏等一切娱乐活动，违者停工学习。
七、环境卫生：
各科员自觉维护办公室及工作环境的清洁卫生，做到不随地吐痰、不乱扔杂物、不乱扔烟头、不乱弹烟灰，每天下班前对办公室进行打扫。凡发现破坏环境卫生者停工学习。
八、公共物品的管理：
各科员要爱护公共财产，对使用的仪器、设备设施及办公用品等应正确使用，妥善维护或保管，借用物品及时归还。对单位用品应公私分明，切勿将公物挪为私用。违规处罚20元，对损坏物品照价赔偿。
九、节约资源：
使用办公用品请注意节约，凡可再利用的办公用品应回收利用。下班后关闭电脑、取暖设施、照明等设施。
十、四井田煤矿技术科将严格按照既定管理考核办法于次月月初对技术科进行考核，对所处罚金均以现金形式上交，不得拖延，每拖延一天加罚50元。
以上管理考核制度解释权归属四井田煤矿技术科。
四井田煤矿技术科
二〇一三年元月四日
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