培训体系建立与实施(ppt 57页).pptVIP

培训体系构成要素 从火车提速看企业发展 企业大学服务对象定位 激励员工模型 培训体系构成要素 “我们是生产人才的，顺便制造一些电器。” ---松下幸之助 生产人才 知识管理过程 第一阶段实施工作 培训体系构成要素 HOW? 第一阶段实施工作 培训体系构成要素 培训方式定位 2008年美国企业应用E-learning情况 商务管理学院 商务管理学院 制造管理学院 培训体系构成要素 衡量受训者反应 反应目标 ? 衡量受训者的学习程度 学习目标 ? 　衡量受训者的行为 　行为目标 ? 衡量组织的投资报酬率 结果目标 培训效果评估和跟踪 时代光华ELN网络学习平台已具备评估手段。 培训体系构成要素 实施总述 以下将重点阐述第一阶段实现过程中的具体工作。 第一阶段实施工作 第一阶段实施工作 本项工作以客户方为主。高管、各部门负责人及人力资源部共同研讨确立。 建立基础培训管理制度，初步与员工绩效和晋升相挂钩，确保培训工作能按计划顺利实施，以“管”为主 7、培训制度确立 专人负责，积极配合 筹划开学典礼（高管致辞、使用演示及培训、时代光华授牌等） 制作宣传